| Bénévoles associatifs : quels congés possibles ? |
Carenews fait le point sur les droits des salariés engagés bénévolement dans une association. Selon le Haut conseil à la vie associative, ces dispositifs sont peu connus et rarement sollicités. Le congé d’engagement associatif permet aux dirigeants de participer aux instances de leur association (jusqu’à 6 jours/an). Le congé de représentation autorise la participation à des commissions publiques (jusqu’à 9 jours/an). Les moins de 25 ans peuvent bénéficier d’un congé de formation pour des activités jeunesse (6 jours/an). Le congé de solidarité internationale permet des missions humanitaires (jusqu’à 6 mois). Enfin, le congé sabbatique peut accueillir un projet bénévole de longue durée (6 à 11 mois). Ces absences sont généralement non rémunérées mais assimilées à du temps de travail effectif. (Carenews – 13/03/2026)
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| Métiers du care : protéger ceux qui protègent |
Dans une tribune pour Carenews, Anaïs Roux alerte sur l’épuisement des professionnels du care. Bien que leur travail ait du sens, 35 % des salariés ont envisagé de quitter leur poste en 2025 pour préserver leur santé mentale. La reconnaissance, les relations et les conditions de travail s’érodent, fragilisant les services essentiels. Roux préconise trois mesures concrètes : protéger la charge de travail, faire de la reconnaissance un indicateur clé et instaurer un care organisationnel structuré. Il s’agit de rendre le care soutenable et de préserver la continuité des services à la société. (Carenews – 13/03/2026)
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| Confiance des dirigeants d’entreprises d’insertion : inquiétude persistante |
La 3ᵉ édition du baromètre trimestriel de la fédération des entreprises d’insertion (mars 2026) montre que près des trois quarts des dirigeants restent inquiets, plus de la moitié constatant une dégradation de la situation économique de leur structure. Si 65 % estiment que la conjoncture affecte négativement leurs activités, ce chiffre recule légèrement, en lien avec des prévisions macroéconomiques plus favorables. Néanmoins, la baisse du conventionnement freine le développement des EI et ETTI, limitant les bénéfices de cette amélioration relative. (Fédération des entreprises d’insertion – 13/03/2026)
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| Découverte des métiers de la ville par des collégiens |
À Marseille, 100 élèves de collèges situés en quartiers prioritaires ont participé au programme « Mon Stage C’est Marseille », découvrant la diversité des métiers municipaux : police, marins-pompiers, crèches, musées, cybersécurité… L’initiative vise à élargir leurs horizons professionnels, renforcer le lien avec le service public et casser les stéréotypes autour de l’administration municipale. Les jeunes ont présenté leurs expériences lors d’une restitution publique, révélant à la fois curiosité et enthousiasme pour ces métiers souvent méconnus. (Marcelle – 13/03/2026)
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| Tiers-lieux : financement en forte baisse |
L’Association nationale des tiers-lieux (ANTL) alerte sur la chute des subventions publiques dans le budget 2026, mettant en danger 3 500 structures employant 30 000 personnes et hébergeant 48 000 acteurs économiques et associatifs. Ces espaces de proximité, essentiels pour la cohésion sociale et l’innovation, dépendent pour moitié de financements publics. L’ANTL appelle les élus locaux et préfectures à soutenir ces initiatives pour maintenir leurs missions et éviter un effondrement du modèle économique. (Carenews – 13/03/2026)
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