Rendre le bilan de compétences accessible, un levier pour l’emploi des personnes en situation de handicap invisible (11/07/2025)

Florian Wentziger souligne l’importance d’adapter le bilan de compétences aux personnes en situation de handicap invisible, souvent confrontées à des freins mal pris en compte (fatigue cognitive, anxiété…). Un bilan 100 % en ligne, modulable et accessible, permet de mieux répondre à leurs besoins et de sécuriser leur parcours professionnel. Cette approche pourrait inspirer l’ensemble des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi. (11/07/2025 – Handinova)

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