En Provence-Alpes-Côte d’Azur, la filière forêt-bois emploie 10 300 salariés, soit 0,5 % de l’emploi régional, principalement dans de petits établissements. Présente surtout dans les zones rurales et le nord de la région, elle repose sur une main-d’œuvre majoritairement ouvrière et peu féminisée. Malgré un salaire horaire inférieur à la moyenne, la rémunération annuelle est plus élevée en raison de la durée du travail. Entre 2018 et 2022, les résultats économiques et financiers se sont améliorés. (Insee, 16/12/2025)

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Mal payés, peu formés et souvent invisibilisés, les animateurs périscolaires jouent un rôle essentiel dans la vie des enfants. Vacataires à la chaîne, horaires éclatés, équipes sous-dimensionnées, le métier souffre d’une forte précarité. Les collectifs réclament des postes à temps complet, une meilleure formation et une reconnaissance professionnelle. (Libération, 16/12/2025)

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À Brignoles (Var), quarante chercheurs d`emploi participent aux « Entreprises Éphémères », dispositif soutenu par France Travail. Pendant cinq semaines, ils travaillent ensemble, organisent des activités et bénéficient d’ateliers pour renforcer leur employabilité. Le dispositif favorise le lien social et la confiance en soi : 63 % des participants retrouvent un emploi dans les six mois. (La Croix, 16/12/2025)

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Selon 40 vice-présidents étudiants, la réforme des bourses sur critères sociaux tarde à se concrétiser, laissant les jeunes des classes moyennes particulièrement pénalisés. La précarité étudiante s’accentue : hausse du coût de la vie, logement, alimentation et santé. En 2023, 30?% des étudiants ne disposent pas de ressources suffisantes et plus de 44?% doivent travailler. Les auteurs appellent à un investissement urgent dans la jeunesse, parallèle à celui de la recherche. (Le Monde, 16/12/2025)

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Selon l’économiste Gregory Verdugo, l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi reste difficile à prévoir. Les révolutions technologiques passées ont progressé lentement, laissant aux entreprises le temps d’adapter leur organisation. L’IA pourrait automatiser certaines tâches tout en améliorant la qualité et la productivité du travail dans d’autres, mais elle soulève aussi des enjeux de surveillance et de santé au travail. (Le Monde, 16/12/2025)

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