Deveco, développé par l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires, offre un CRM simple et collaboratif pour les développeurs économiques. Il centralise données, aides et échanges avec les entrepreneurs, optimisant le suivi des projets sur le territoire et améliorant la qualité du service rendu. (15/05/2025 – ANCT)

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Face à l’âgisme, principal frein à l’emploi des plus de 50 ans, la Fondation FACE a fait de l’inclusion des seniors sa Grande cause 2024-2025. Elle déploie des actions concrètes, comme des ateliers de sensibilisation et des missions pro bono intergénérationnelles, pour renforcer collaboration et performance en entreprise. (15/05/2025 | FACE, la Fondation pour l’inclusion/Carenews)

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Un projet de loi issu d’un accord social présente des mesures pour favoriser l’emploi des seniors : nouveau contrat valorisant l’expérience, renforcement des négociations en entreprise, entretien de mi-carrière, retraite progressive, et assouplissement de l’assurance chômage. Examens au Sénat dès mai. (15/05/2025 – Le Monde)

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Pour accroître l’emploi des seniors et des jeunes, il faut maintenir la réforme des retraites, renforcer l’éducation et adapter les dispositifs d’insertion, afin de garantir un travail accessible à tous. (15/05/2025 – Le Monde)

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Depuis le 1er mai 2025, le taux de contribution d’assurance chômage des employeurs est fixé à 4 %, modulé par un système de bonus-malus visant à lutter contre la précarité. Ce dispositif, prolongé jusqu’au 31 août 2025, ajuste la contribution selon le taux de rupture des contrats dans chaque secteur. (15/05/2025 | Entreprendre.Service-Public.fr)

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