Le handicap reste le principal motif de saisine du Défenseur des Droits pour discrimination dans l’emploi, notamment dans la Fonction publique. Les obstacles concernent souvent l’évolution de carrière et le maintien en poste. Le Défenseur encourage les employeurs à anticiper les aménagements et à instaurer un climat de confiance. (09/07/2025 – FIPHFP)

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Le Céreq analyse l’application des recommandations européennes sur la formation des adultes peu qualifiés dans trois régions. Si des efforts sont faits, notamment en Nouvelle-Aquitaine, Paca et Bourgogne-Franche-Comté, les stratégies restent hétérogènes. L’objectif d’employabilité tend à primer sur la logique de parcours individualisés prônée par l’Union européenne. (09/07/2025 – Localtis))

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Face à la crise du secteur, l’entreprise sociale Alenvi valorise les auxiliaires de vie en misant sur l’autonomie, l’écoute et le collectif. Fondée en 2016, elle emploie 90 professionnels réunis en équipes soudées, améliorant à la fois leurs conditions de travail et la qualité de l’accompagnement des personnes âgées. (09/07/2025 – Marcelle)

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Les 22 et 23 mai 2025, l’Université de Toulon a accueilli le Comité de pilotage national du réseau MoveON, renforçant son rôle stratégique dans la gestion des mobilités internationales. À travers échanges de bonnes pratiques et dialogue avec l’éditeur de la plateforme, la DRI a affirmé son expertise au service des partenariats internationaux. (09/07/2025 – Univ-Tln.fr)

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Le 27 mai 2025, l’ANCT a lancé « Sprint Innovation », une nouvelle offre d’ingénierie destinée à accompagner les territoires d’industrie dans leurs projets innovants. Financé à 100 %, ce dispositif vise à structurer des filières stratégiques locales. Il s’accompagne d’un nouveau label « Sites clés en main » pour accélérer l’implantation industrielle. (09/07/2025 – anct.gouv.fr)

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