| Le Sénat rejette le statut de fonctionnaire pour les AESH |
Le Sénat a rejeté une proposition de loi visant à accorder un statut de fonctionnaire aux accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). Soutenue par la gauche, la mesure entendait lutter contre la précarité de ces personnels essentiels à l’école inclusive. Le gouvernement et la majorité sénatoriale ont invoqué des contraintes opérationnelles et un coût jugé trop élevé. (AFP / Cassandre Rogeret, 08/01/2026)
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| Ce que fait le suivi des 15-20h d`activité pour les conseillères CEJ |
Depuis mars 2022, le Contrat d`engagement jeune (CEJ) remplace la Garantie Jeunes et implique que les jeunes "NEET" effectuent 15 à 20 heures d`activité hebdomadaire. Selon une enquête du CEET, ce suivi obligatoire, alors que le CEJ propose un accompagnement individuel et intensif, se traduit surtout par une surcharge administrative pour les conseillers d’insertion. (Mauricio Aranda, 08/01/2026)
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| Employeurs recrutant des apprentis du supérieur (2018-2024) |
La Dares indique qu’en 2024, 212 300 employeurs ont recruté au moins un apprenti préparant un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+2 ou plus), contre 55 100 en 2018. La majorité exerce dans le secteur tertiaire (82 %) et 59 % des structures comptent moins de 10 salariés. Les petites structures recrutent des apprentis plus jeunes et préparant des niveaux moins élevés que les grandes structures. Depuis 2018, le nombre de nouveaux employeurs a fortement augmenté avec un pic en 2021 (90 600), puis a diminué pour atteindre 66 800 en 2024. (Dares, 07/01/2026)
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| Taux d’emploi des diplômés 2024 de BUT |
Selon la Note Flash du SIES n°2025-35, 69 % des diplômés 2024 d’un BUT occupent un emploi salarié un an après l’obtention de leur diplôme. Les diplômés des spécialités du secteur production s’insèrent mieux que ceux des services (78,7 % vs 62,6 %), notamment en chimie et génie industriel/maintenance. Le taux d’emploi est légèrement plus élevé pour les femmes (69,6 % vs 68,9 %), tandis que les hommes sont plus souvent en CDI (58,4 % vs 45,7 %). (SIES, 07/01/2026)
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| Gratification minimale des stagiaires étudiants ou élèves |
Depuis le 1er janvier 2026, le montant horaire minimum est de 4,50 € (15 % du plafond horaire de la sécurité sociale). Elle doit être versée mensuellement et dès le premier jour de stage, calculée sur les heures de présence effective. Les stagiaires restent affiliés à leur régime de sécurité sociale et la gratification est exonérée de cotisations si elle ne dépasse pas 4,50 € de l’heure. Une gratification supérieure est soumise à cotisations sociales. (Service Public, 07/01/2026)
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