| Pass culture : nouvelles règles pour 2026 |
Un arrêté publié fin 2025 modifie le Pass culture. Le crédit individuel pour les offres en ligne passe de 100 à 50 €, l’ouverture du compte peut se faire via Educonnect, et de nouveaux acteurs, dont l’État et certains établissements publics, peuvent proposer des offres. Les domaines éligibles s’élargissent au design, métiers d’art et culture scientifique. Les escape games et activités hors médiation culturelle sont exclus. (Localtis, 06/01/2026)
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| Grand froid au travail : les précautions |
Le grand froid expose les salariés à l’hypothermie, gelures et troubles musculo-squelettiques. Les employeurs doivent adapter l’organisation du travail, fournir des équipements isolants (gants, vestes, bonnets), limiter le temps passé en extérieur, prévoir des pauses et former aux premiers secours. Les secteurs exposés incluent BTP, commerce, agroalimentaire et transports. (Service Public, 06/01/2026)
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| ViensVoirMonTaf : des stages de 3? pour élargir les horizons des collégiens |
Depuis 2015, l’association ViensVoirMonTaf accompagne les collégiens en réseau d’éducation prioritaire pour leur offrir des stages de 3? de qualité. Présente à Grenoble depuis 2022, elle met en relation élèves, entreprises et équipes éducatives, permettant à plus de 27 500 jeunes de découvrir différents métiers, gagner en autonomie et corriger les inégalités d’accès aux réseaux professionnels. (ViensVoirMonTaf, 06/01/2026)
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| Réforme de l’ACRE : recentrage et modification des exonérations 2026 |
À partir du 1er janvier 2026, le dispositif Aide à la création et à la reprise d’entreprise (ACRE) est recentré sur les demandeurs d’emploi et les publics les plus vulnérables. L’exonération de cotisations sociales sur les revenus inférieurs à 75 % du PASS n’est plus totale. (Ministère de l’Économie, 05/01/2026)
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| Embauche d’apprentis : aides financières 2026 |
Les entreprises recrutant un apprenti peuvent bénéficier d’aides financières, dont le montant maximum atteint 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap. Ces aides concernent les contrats préparant un diplôme ou titre jusqu’au niveau master et sont versées par l’Agence de services et de paiement (ASP) au cours de la première année. Les démarches se font via l’opérateur de compétences (OPCO) compétent, dans les six mois suivant la signature du contrat. (Ministère de l’Économie, 05/01/2026)
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