| Transport : stabilité de l’emploi et incertitudes sur l’apprentissage |
Selon le rapport 2025 de l’Observatoire prospectif des métiers et qualifications dans les transports et la logistique (OPTL), l’emploi salarié dans la branche transport-logistique reste solide avec plus de 810 000 salariés (+0,6 % en 2024). Les embauches se stabilisent en CDI (77 %), tandis que l’intérim recule, notamment chez les prestataires logistiques (-17 %). L’insertion des jeunes est bonne (79 % des anciens apprentis et 55 % des lycéens en emploi/alternance), mais le nombre d’apprentis pourrait diminuer en 2025 en raison de la baisse des financements publics. (Centre Inffo, 07/01/2026)
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| Métiers verts et emploi cadre en 2024 |
Selon l’Apec, 13 710 offres d’emploi cadre pour des métiers verts ont été publiées en 2024, en recul de 11 % par rapport à 2023, contre -16 % pour l’ensemble du marché cadre. Les principaux domaines concernés sont la gestion des risques environnementaux (6 060 offres) et l’énergie-eau (5 520 offres). 40 % des offres proviennent du secteur ingénierie-R&D et sont localisées principalement en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Le salaire brut annuel médian proposé est de 43 k€, similaire à celui des autres offres cadre. (Apec, 07/01/2026)
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| Usage de l’IA dans les grandes écoles : un usage fréquent mais perfectible |
Selon une enquête de la Conférence des grandes écoles, 75 % des étudiants utilisent l’intelligence artificielle plusieurs fois par semaine, principalement pour la traduction, la recherche d’informations ou la reformulation de textes. L’usage expert, pour l’apprentissage ou l’entraînement, reste limité. 82 % des étudiants souhaitent davantage de formation pour exploiter l’IA de manière pertinente. Les écoles de management sont en avance sur le sujet par rapport aux écoles d’ingénieurs et artistiques, et 77 % des établissements n’ont pas encore de stratégie formalisée sur l’IA. (Ouest-France, 07/01/2026)
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| VAE : reprise des candidatures en 2024 |
Après la réforme de la VAE en 2023, les candidatures ont progressé de 13 % en 2024, avec 16 200 dossiers examinés et 11 000 diplômes délivrés. Le secteur du travail social représente la moitié des candidatures, les diplômes les plus demandés restant le DEES et le DEME. Les candidates femmes constituent 66 % des dossiers examinés. Cette reprise confirme l’attractivité croissante des diplômes professionnels et la dynamique du dispositif pour l’insertion et la reconversion professionnelle. (Ministère de l’Éducation nationale, 07/01/2026)
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| Bilan des titres professionnels 2024 |
Le ministère du Travail et des Solidarités présente les chiffres clés des titres professionnels en 2024 : 211 821 candidatures pour 152 970 titres délivrés, soit une baisse de 4,4 % par rapport à 2023, avec un taux de réussite de 79 %. Les titulaires sont presque également répartis entre demandeurs d’emploi et salariés en reconversion. Plus de 70 % des titres concernent les niveaux 3 et 4, tandis que les niveaux supérieurs progressent. L’alternance se développe, avec 18 500 titres délivrés par apprentissage. Les titres professionnels restent un levier efficace d’insertion, 72 % des demandeurs d’emploi ayant retrouvé un poste dans les six mois suivant leur certification. (Ministère du Travail et des Solidarités, 07/01/2026)
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