Le contrat d`engagement jeune (CEJ) a bénéficié à plus de 540 000 jeunes, mais des ajustements sont nécessaires pour garantir son efficacité. Des recommandations incluent une communication améliorée, un soutien à la mobilité et un renforcement des stages en entreprise. Des indicateurs plus détaillés sur les parcours post-CEJ sont nécessaires pour évaluer son impact réel. (15/04/2024 - Centre Inffo)

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France compétences a réalisé ses 8 objectifs de 2023, notamment en régulant les formations et en réduisant les écarts de financement dans l`apprentissage. Elle a renforcé la qualité des certifications et amélioré le conseil en évolution professionnelle. Cependant, malgré des progrès, son déficit financier reste préoccupant, nécessitant une gestion prudente. (15/04/2024 - Centre Inffo)

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Edflex publie son « Baromètre Formation 2024 », mettant en avant la lutte contre l`obsolescence des compétences. Le bien-être au travail et les formations structurées sont des priorités, mais les remontées informelles des managers restent sous-utilisées. (15/04/2024 - Centre Inffo)

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La Nouvelle-Aquitaine lance le programme BATTENA pour former 35 000 personnes dans la filière batterie sur 5 ans. Les formations, certifiantes ou qualifiantes, répondent aux besoins industriels. Cet enjeu vise l`attractivité régionale et nationale, ainsi que la transition vers les véhicules électriques. (15/04/2024 - Centre Inffo)

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En 2024, la diversité et l`inclusion sont des critères clés pour les salariés. Bien que 68% des entreprises s`engagent, seuls 14% pensent que cet engagement lutte efficacement contre les discriminations. La D&I devient un facteur majeur pour attirer et fidéliser les talents. (15/04/2024 - Hello Workplace)

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