| Aides à l’alternance : modifications pour 2026 |
En l’absence de vote du budget 2026, les aides à l’embauche d’apprentis sont désormais réservées aux PME de moins de 250 salariés et aux formations de niveau Bac et infra-bac (CAP, BEP, Brevet professionnel). Le montant reste de 5 000 € pour la première année du contrat, et 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap. Les grandes entreprises et les formations supérieures (Licence, Master, écoles de commerce) ne sont pas éligibles pour le moment. Ces règles seront officialisées par décret dès l’adoption de la loi de finances 2026 et ne sont pas rétroactives. (Le Parisien Étudiant, 07/01/2026)
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| Passeport de prévention : ouverture pour les employeurs en 2026 |
Le passeport de prévention, outil visant à centraliser les formations et certifications en santé et sécurité au travail, sera accessible aux employeurs dès le 1er trimestre 2026. Il leur permettra de déclarer et suivre les formations SST de leurs salariés, d’anticiper les mises à jour et d’éviter les doublons. Dès le 9 juillet 2026, une fonctionnalité de déclaration en masse sera disponible, accompagnée de guides, tutoriels et webinaires pour faciliter son utilisation. Les travailleurs peuvent déjà accéder au service depuis le quatrième trimestre 2025. (Présanse Paca-Corse, 07/01/2026)
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| Présanse Paca-Corse publie son premier tableau de bord régional des chiffres clés 2024 |
Présanse Paca-Corse dévoile pour la première fois un tableau de bord synthétique des « Chiffres clés 2024 », présentant l’activité des 16 SPSTI de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse. Le document illustre l’accompagnement de 1,6 million de salariés et 165 000 entreprises, les actions de prévention et de maintien en emploi, ainsi que la dynamique régionale du réseau pour renforcer la santé au travail. (Présanse Paca-Corse, 07/01/2026)
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| Emploi en France : alerte pour 2026 |
La Tribune alerte sur une possible hausse du chômage en 2026 en France. Après un léger gain d’emploi en 2025 (+0,1 %), les postes salariés ont diminué de 40 000 unités, malgré 70 000 créations dans le non-salarié. La baisse des subventions, les coupes dans l’apprentissage et les plans sociaux pourraient accentuer la situation, fragilisant l’objectif du plein-emploi. (La Tribune, 06/01/2026)
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| Une école pour être soi-même |
L’école ETRE de Monbalen, dans le Lot-et-Garonne, aide les jeunes en décrochage scolaire à se reconnecter avec eux-mêmes et la nature. À travers des stages de remobilisation mêlant artisanat, métiers de la transition écologique et activités en plein air, chacun découvre ses talents et reprend confiance. Une pédagogie par le faire, adaptée au rythme de chacun. (France Inter, 06/01/2026)
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