Pendant sept semaines, 42 demandeurs d’emploi ont vécu une expérience professionnelle hors norme en Gironde en devenant les associés d’une « entreprise éphémère » baptisée 33 Tours. Portée par le cabinet 30 Fab, cette structure reproduit le fonctionnement d’une véritable entreprise (RH, communication, commercial, web, centre d’appels), avec une règle centrale : la réussite individuelle passe par le collectif. Accompagnés par des coachs, les participants travaillent ensemble pour décrocher un emploi pour chacun, en mutualisant leurs compétences, leurs réseaux et leur énergie. Ce modèle, déjà éprouvé ailleurs, séduit autant les participants que les entreprises locales, sensibles à cette dynamique collaborative et à l’engagement démontré par les candidats. (La Tribune, 22/12/2025)

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Baptiste Poirier revient sur l’initiative du lycée Alfred-Hutinel à Cannes, qui a ouvert ses ateliers aux professeurs de collège dans le cadre de la Semaine des lycées professionnels. Objectif : déconstruire les stéréotypes persistants autour de la voie professionnelle et technologique, souvent perçue comme une orientation subie. À travers des immersions concrètes, des échanges avec les élèves et le soutien des acteurs institutionnels et industriels, l’établissement défend une vision ambitieuse de ces filières, fondée sur le choix, l’excellence et l’adéquation entre talents, envies et débouchés professionnels. (Nice-Matin, 22/12/2025)

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Marion Perroud analyse les nouvelles stratégies mises en place par certaines écoles d’ingénieurs pour lutter contre la sous-représentation des femmes. Voies d’accès réservées aux candidates, suppression d’épreuves écrites, révision des barèmes et prise en compte du sentiment de minorité : des dispositifs expérimentaux visent à évaluer autrement les compétences et à réduire les biais de genre. À l’EPF comme au sein du concours Avenir, ces initiatives affichent déjà des résultats encourageants en matière d’attractivité, avec l’objectif assumé d’atteindre la parité d’ici la fin de la décennie. (Challenges, 22/12/2025)

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Dans un éditorial publié le 12 décembre 2025, Antoine Vermorel-Marques souligne la nécessité de garantir que les obligations d’activité des bénéficiaires du RSA soient effectuées sur le sol français. Selon lui, cette mesure vise à prévenir les abus tout en respectant l’objectif premier du dispositif : assurer la solidarité nationale et l’accompagnement des personnes en difficulté. (Valeurs Actuelles, 22/12/2025)

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À Lyon, l’école de commerce Eklya a lancé une formation innovante, de niveau CAP, destinée aux jeunes porteurs de troubles mentaux tels que l’autisme ou la trisomie 21. En deux ans, ils préparent un diplôme d’employé polyvalent du commerce et de la distribution, au sein d’un campus partagé avec des étudiants en BTS et master. Selon Natacha Tatu, cette initiative favorise l’inclusion et l’émancipation professionnelle, offrant des progrès rapides et visibles aux participants, tout en créant des échanges quotidiens enrichissants entre étudiants de profils variés. (Le Nouvel Obs, 22/12/2025)

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