| Réfugiées : le mentorat pour faciliter l’accès à l’emploi |
Plusieurs associations développent des programmes de mentorat pour aider les femmes réfugiées à s’intégrer en France et accéder à l’emploi. Alors qu’elles représentent près de la moitié des réfugiés mais seulement 35 % des personnes en emploi, ces dispositifs permettent un accompagnement personnalisé, favorisant l’apprentissage du français, la confiance et l’accès au marché du travail. (La Croix - 12/03/2026)
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| Nucléaire : 100 000 recrutements attendus d’ici 2035 |
La filière nucléaire prévoit environ 100 000 recrutements d’ici 2035, avec entre 6 000 et 10 000 embauches par an. Pour attirer de nouveaux profils, l’Université des métiers du nucléaire et France Travail organisent du 9 au 13 mars la Semaine des métiers du nucléaire, avec conférences, visites d’entreprises et job datings. Les besoins concernent surtout des métiers techniques comme l’électricité, la mécanique, la chaudronnerie ou la soudure, du niveau lycée professionnel jusqu’au bac + 8. (Franceinfo – 12/03/2026)
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| Enseignement supérieur : les limites d’une massification « low cost » |
L’augmentation du nombre d’étudiants dans l’enseignement supérieur français depuis 2010 s’est accompagnée d’un financement public en baisse par étudiant. Ce modèle de « massification à bas coût » renforcerait la dépendance au diplôme obtenu très tôt et favoriserait des parcours d’études rapides et linéaires, laissant peu de place aux réorientations. L’auteur plaide pour un système plus flexible permettant des reprises d’études et des trajectoires universitaires moins figées. (The Conversation – 12/03/2026)
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| Services à la personne : un recrutement en tension |
Le secteur des services à la personne connaît une forte demande de recrutement, avec une hausse de 21 % des offres en 2025. Pourtant, la conversion des candidatures reste faible, notamment pour les postes d’assistant maternel et d’auxiliaire de vie, recevant en moyenne moins de 3 candidatures par offre. L’attractivité du secteur et la notoriété des entreprises sont à renforcer pour mieux capter les candidats. (Hellowork – 12/03/2026)
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| Laetitia Rochatte : racheter et développer des entreprises de la filière bois |
Diplômée de Skema Business School, Laetitia Rochatte a repris en 2014 la PME Gerbois, spécialisée dans l’emballage industriel en bois à Sapois (Vosges), pour la sauver de la liquidation. Depuis, elle a développé l’entreprise en modernisant ses process, en investissant dans la chaudière biomasse, les bâtiments et le parc machine, et en certifiant l’entreprise ISO 9001 et 14001:2015. Elle a poursuivi sa stratégie en rachetant Virtuobois et Weisrock Vosges, renforçant son engagement pour la pérennisation et l’innovation dans la filière bois. Laetitia Rochatte prévoit de nouvelles recrues et projets, notamment dans l’exploitation forestière et le circuit court. (France Bois Forêt - 12/03/2026)
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