La charte d’engagement des Acteurs de la Compétence encadre les organismes certificateurs des certifications professionnelles reconnues par France compétences. Elle impose des contrôles rigoureux, un suivi des partenaires habilités et un respect strict des normes légales. Cette démarche vise à garantir une offre de formation plurielle, qualitative et transparente, assurant ainsi la fiabilité des certifications et la protection des candidats. (30/06/2025 – Les Acteurs de la Compétence)

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En l’espace de dix ans, Marseille s’est hissée au rang de 6e hub numérique mondial, porté par une position géographique stratégique, des infrastructures solides et un écosystème local en pleine construction. De ses data centers installés sur le port à ses écoles innovantes, la cité phocéenne mise sur la filière de la donnée pour attirer entreprises et talents, tout en restant consciente des défis à relever. (30/06/2025 – Made in Marseille)

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Deux compétitions rivales célèbrent le métier de soudeur en France, à la suite d’un conflit entre organisateurs. À Vierzon, « Les Meilleurs Soudeurs de France » ont mis à l’honneur l’excellence technique avec 85 candidats sélectionnés, dont Gaëlle Trehorel, 36 ans, qui brise les clichés en montant sur le podium. Ce métier très masculin se réinvente avec rigueur et passion, loin des stéréotypes traditionnels. (30/06/2025 – Le Monde)

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Le taux de chômage des jeunes diplômés dépasse désormais la moyenne nationale, y compris pour les prestigieux MBA de Stanford, où 20 % restent sans emploi après leurs études. Salaires en baisse et satisfaction professionnelle en déclin témoignent d’un marché du travail bouleversé par la concurrence mondiale, l’automatisation et la baisse des exigences. Malgré cela, les inscriptions universitaires augmentent, surtout dans des filières moins demandées. (30/06/2025 – Challenges)

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Le 24 juin 2025, le FIPHFP et le Département du Var ont renouvelé leur convention triennale, poursuivant leur engagement pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Ce partenariat, actif depuis 2013, a permis d’atteindre un taux d’emploi direct de 8,72 %, au-delà des obligations légales. La nouvelle convention vise à renforcer les actions de formation, d’adaptation des postes et de coordination territoriale. (30/06/2025 – FIPHFP)

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