Le ministère de la Santé a lancé la réingénierie de la profession d’infirmière puéricultrice afin d’adapter le cadre d’exercice et de formation aux enjeux actuels. L’initiative, portée par la ministre Stéphanie Rist, vise à renforcer le rôle des puéricultrices diplômées d’État dans la prévention, la promotion de la santé, le repérage précoce des vulnérabilités et la coordination des parcours. La DGOS organisera des concertations avec les parties prenantes à travers des groupes de travail ouverts et participatifs. L’annonce a été saluée par les représentants de la profession, dont l’ANPDE et le Collège des infirmiers puériculteurs. (lesprospetiteenfance – 05/03/2026)

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France compétences publie l’édition 2025 de son rapport sur l’usage des fonds de la formation professionnelle et du conseil en évolution professionnelle (RUF). Ce rapport, basé sur les engagements de 2024, fournit une analyse pluriannuelle des mesures de régulation et d’économie récentes et confronte le coût des formations à la qualité et à la valeur d’usage pour les entreprises et les actifs. Il présente de manière pédagogique l’ensemble des dispositifs de formation et d’accompagnement : apprentissage, contrats de professionnalisation, compte personnel de formation, projets de transition professionnelle, formation des demandeurs d’emploi et des salariés, et conseil en évolution professionnelle. Outil d’aide à la décision, il s’adresse aux acteurs de la formation, de l’emploi et de l’orientation. (France compétences – 05/03/2026)

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Le baromètre 2025-2026 du Synofdes, réalisé avec Recherches et Solidarités, révèle une situation critique pour les organismes de formation. Entre 2024 et 2025, 56 % ont dû réduire ou suspendre certaines activités, 48 % ont diminué leur masse salariale, et 9 % envisagent un dépôt de bilan. Les coupes budgétaires aggravent ces difficultés : 89 % des structures subissent des restrictions, notamment sur les financements régionaux (28 %), de France Travail (21 %) et des OPCO (19 %). Les publics les plus touchés sont les demandeurs d’emploi (60 %), les salariés (20 %) et les personnes exilées (13 %). Le Synofdes alerte sur l’urgence de préserver ce secteur stratégique. (Synofdes – 05/03/2026)

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Les premières conclusions des programmes nationaux FSE+ et FTJ (2021-2027) sont publiées. L’évaluation, menée de janvier à septembre 2025, combine les données des programmations 2014-2020 et 2021-2027 pour analyser les trajectoires professionnelles et sociales des bénéficiaires. Plus d’un million de personnes ont suivi un parcours cofinancé par le FSE+ entre 2014 et début 2025. (FSE+ / FTJ – 05/03/2026)

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Le FIPHFP publie un guide pratique pour accompagner les structures de la Fonction publique dans l’élaboration et l’évaluation de leur politique handicap. Il propose une méthode en trois étapes : cadrer la démarche, réaliser un diagnostic complet et élaborer un plan d’actions chiffré et opérationnel, pouvant être intégré à une convention FIPHFP. Ce guide gratuit est destiné aux organisations en phase de lancement ou de consolidation de leurs actions handicap. (FIPHFP – 05/03/2026)

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