Lancé en 2026 pour remplacer le Service national universel (SNU), le nouveau service militaire volontaire suscite déjà un fort intérêt auprès des 18-25 ans. Selon les informations publiées par Marianne le 29 avril 2026, l’armée de Terre a enregistré plus de 2 300 candidatures pour seulement 1 800 places disponibles dès l’automne. Ce dispositif de dix mois, voulu par Emmanuel Macron, s’adresse aux jeunes souhaitant s’engager dans les différentes armées. Les premières candidatures révèlent des profils variés, mêlant jeunes en recherche d’insertion, déçus de Parcoursup ou en quête de stabilité professionnelle. L’armée espère ainsi répondre à des besoins de recrutement tout en offrant un cadre d’accompagnement et de formation à une partie de la jeunesse française. (Marianne - 18/05/2026)

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Selon les études publiées par l’Insee le 6 mai 2026, les salaires nets moyens dans les trois fonctions publiques ont progressé en 2024, dans un contexte de ralentissement de l’inflation. La hausse atteint +2,6 % en euros constants dans la fonction publique d’État, +1,3 % dans la territoriale et +0,7 % dans l’hospitalière. Les agents de l’État restent les mieux rémunérés avec un salaire net moyen de 3 018 euros par mois, devant les agents hospitaliers (2 896 euros) et territoriaux (2 317 euros). Ces évolutions s’expliquent notamment par les revalorisations du point d’indice. L’Insee souligne toutefois la persistance d’importants écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les trois versants de la fonction publique. (Vie-publique.fr - 18/05/2026)

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Selon les dernières statistiques publiées par l’Insee le 13 mai 2026, le taux de chômage en France a atteint 8,1 % au premier trimestre 2026, soit une hausse de 0,7 point sur un an et son plus haut niveau depuis l’hiver 2021. Les jeunes actifs de 15 à 24 ans restent particulièrement touchés : malgré un léger recul sur le trimestre, leur taux de chômage progresse de 2 points sur un an pour atteindre 21,1 %. Au début du printemps, près de 725 000 jeunes actifs étaient inscrits à France Travail. À cela s’ajoutent environ 1,5 million de jeunes NEET (« ni en emploi, ni en formation »), un chiffre également en hausse. Cette situation illustre les difficultés persistantes de l’insertion professionnelle des jeunes en France, malgré plusieurs décennies de politiques publiques dédiées. (L’Express - 18/05/2026)

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Selon les projections de la DEPP publiées le 7 avril 2026, les effectifs scolaires devraient baisser de 1,7 million d’élèves d’ici 2035, soit une diminution de 14,2 %. Cette évolution s’explique par la baisse durable des naissances depuis 2010, qui entraînera un recul plus marqué dans le premier degré (-15,2 %) que dans le second (-13,2 %). La quasi-totalité des académies seraient concernées, avec des baisses particulièrement fortes dans certaines régions comme Paris ou Lille, tandis que seules Mayotte et la Guyane verraient encore leurs effectifs progresser dans le secondaire. (DEPP - 18/05/2026)

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L’enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » de France Travail pour 2026 fait état d’une baisse de 6,5 % des intentions d’embauche par rapport à 2025, avec environ 2,3 millions de recrutements prévus. Si certains secteurs comme la santé résistent, la majorité des domaines sont en recul, notamment la construction et le numérique. L’étude souligne également une dégradation de la qualité de l’emploi, avec une part des CDI en baisse (41 % des intentions) et une progression des contrats courts, traduisant une précarisation accrue des embauches. Malgré ces tendances, les métiers les plus recherchés restent concentrés dans l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et les secteurs du soin et de l’accompagnement. (L’Humanité - 18/05/2026)

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