La Dares indique qu’en 2024, 212 300 employeurs ont recruté au moins un apprenti préparant un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+2 ou plus), contre 55 100 en 2018. La majorité exerce dans le secteur tertiaire (82 %) et 59 % des structures comptent moins de 10 salariés. Les petites structures recrutent des apprentis plus jeunes et préparant des niveaux moins élevés que les grandes structures. Depuis 2018, le nombre de nouveaux employeurs a fortement augmenté avec un pic en 2021 (90 600), puis a diminué pour atteindre 66 800 en 2024. (Dares, 07/01/2026)

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Selon la Note Flash du SIES n°2025-35, 69 % des diplômés 2024 d’un BUT occupent un emploi salarié un an après l’obtention de leur diplôme. Les diplômés des spécialités du secteur production s’insèrent mieux que ceux des services (78,7 % vs 62,6 %), notamment en chimie et génie industriel/maintenance. Le taux d’emploi est légèrement plus élevé pour les femmes (69,6 % vs 68,9 %), tandis que les hommes sont plus souvent en CDI (58,4 % vs 45,7 %). (SIES, 07/01/2026)

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Depuis le 1er janvier 2026, le montant horaire minimum est de 4,50 € (15 % du plafond horaire de la sécurité sociale). Elle doit être versée mensuellement et dès le premier jour de stage, calculée sur les heures de présence effective. Les stagiaires restent affiliés à leur régime de sécurité sociale et la gratification est exonérée de cotisations si elle ne dépasse pas 4,50 € de l’heure. Une gratification supérieure est soumise à cotisations sociales. (Service Public, 07/01/2026)

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Selon le rapport 2025 de l’Observatoire prospectif des métiers et qualifications dans les transports et la logistique (OPTL), l’emploi salarié dans la branche transport-logistique reste solide avec plus de 810 000 salariés (+0,6 % en 2024). Les embauches se stabilisent en CDI (77 %), tandis que l’intérim recule, notamment chez les prestataires logistiques (-17 %). L’insertion des jeunes est bonne (79 % des anciens apprentis et 55 % des lycéens en emploi/alternance), mais le nombre d’apprentis pourrait diminuer en 2025 en raison de la baisse des financements publics. (Centre Inffo, 07/01/2026)

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Selon l’Apec, 13 710 offres d’emploi cadre pour des métiers verts ont été publiées en 2024, en recul de 11 % par rapport à 2023, contre -16 % pour l’ensemble du marché cadre. Les principaux domaines concernés sont la gestion des risques environnementaux (6 060 offres) et l’énergie-eau (5 520 offres). 40 % des offres proviennent du secteur ingénierie-R&D et sont localisées principalement en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Le salaire brut annuel médian proposé est de 43 k€, similaire à celui des autres offres cadre. (Apec, 07/01/2026)

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