L'actualité

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Action territoriale pour la jeunesse : l`État affiche ses priorités pour 2024/2025


L`État dévoile ses priorités pour 2024/2025 en matière de jeunesse et de sport, incluant la généralisation du SNU et la promotion des projets éducatifs de territoire. L`accent est mis sur l`augmentation des structures pour jeunes, la qualité des accueils collectifs de mineurs et l`accueil des nouveaux sportifs post-JO, avec une volonté de renforcer le tissu associatif local et d`encourager la pratique sportive inclusive. (16/07/2024 – Banque des Territoires)

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Léger rebond de l’emploi, malgré une activité moins soutenue


Au premier trimestre 2024 en Provence-Alpes-Côte d’Azur, l`emploi régional montre une légère reprise malgré une croissance économique modérée. Le secteur tertiaire marchand soutient principalement cette tendance, tandis que l`industrie montre des signes de ralentissement des embauches et la construction continue de décliner, malgré un rebond des créations d`entreprises. (16/07/2024 - Insee Conjoncture Provence-Alpes-Côte d`Azur)

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L’apprentissage au 31 décembre 2023


En 2023, la France compte 1 021 500 apprentis, marquant une croissance de 7%. Cette augmentation touche surtout l`enseignement supérieur (+10%), favorisant les secteurs du commerce, gestion, et finance. Les nouveaux entrants sont en hausse de 3,6%, avec 42% de filles. L`Île-de-France mène avec 242 600 apprentis, et la Nouvelle-Aquitaine suit avec 82 800, en progression de 3%. (16/07/2024 | Ministère de l`Education Nationale et de la Jeunesse)

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Territoire zéro chômeur de longue durée : 7 nouveaux territoires intègrent l’expérimentation


En juillet 2024, sept nouveaux territoires français rejoignent l`expérimentation "Territoire zéro chômeur de longue durée" (TZCLD), visant à éliminer le chômage de longue durée. Ces zones incluent Antony, Concarneau, Roubaix, Costa Verde, Bondy, Petit-Couronne et Montpellier-Grabels, chacune sélectionnée pour tester des initiatives locales visant à créer des emplois durables et significatifs pour les résidents en difficulté d`emploi. (16/07/2024 – SVP)

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Contrats d’apprentissage : le BOSS rappelle les employeurs et salariés éligibles


Le BOSS annonce une nouvelle rubrique sur l`exonération des cotisations pour les contrats d’apprentissage, effective le 1er septembre 2024. Elle couvre les employeurs éligibles, les salariés de 16 à 29 ans et ceux au-delà de 29 ans sous conditions spécifiques. Consultez les détails sur le site du BOSS pour comprendre les modalités d`application. (15/07/2024 - LegiSocial)

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