Les entreprises de la branche connaissent une sous-représentation des femmes dans les secteurs du numérique et de l’ingénierie notamment. Dès lors, favoriser l’inclusion professionnelle, la mixité dans les métiers et la lutte contre les stéréotypes constituent des enjeux majeurs auxquels cette étude de l’OPIIEC tente d’apporter des pistes de réflexion. (12/06/2023 – OPIIEC)

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L’accompagnement du vieillissement de la population comme des situations de précarités économiques impose de sortir des logiques comptables de court terme. (12/06/2023 – Libération)

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Le ministère du Travail, les réseaux de prescripteurs habilités, les associations et réseaux de l’Iae, les services déconcentrés du ministère, Pôle emploi et le Gip Plateforme de l’inclusion publient un guide pour faciliter la prescription des parcours d’insertion par l’activité économique. (12/06/2023 – Emfor)

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L’avant-projet de loi créant France Travail prévoit que la capacité d’inscription et d’orientation des missions locales se fasse "par délégation de l’opérateur France Travail". Une proposition jugée "inacceptable" par l’Union nationale des missions locales. (12/06/2023 – Localtis)

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Toute réforme des retraites remet sous la loupe la question de l’emploi des seniors. Un chiffre s’invite alors dans l’équation : chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite. Ces sorties précoces de l’emploi – donc hors retraite et pré-retraite – s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et l’inactivité.(12/06/2023 – France Stratégie)

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