Le Plan Étudiants de 2017, et la loi Orientation et réussite des étudiants (ORE) en 2018, qui en est la traduction législative, devaient permettre d’accueillir un nombre croissant d’étudiants en licence tout en répondant à l’échec massif constaté dans le premier cycle à l’université. Alors que plus de 580 millions d’euros ont été mobilisés sur la période 2018‑2022, Vanina Paoli-Gagin, rapporteur spécial des crédits de la mission "Recherche et enseignement supérieur", a présenté le 28 juin 2023 un bilan de la mise en place de la loi ORE et de l’utilisation des moyens dédiés. (03/07/2023 – Sénat)

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Avec Docaposte Institute, le groupe La Poste entend répondre aux besoins d’entreprises clientes qui opèrent leur transformation digitale en apportant aux salariés les compétences requises. De quelques heures de sensibilisation à destination de l’ensemble des salariés à quelques centaines d’heures pour des cursus plus individualisés, l’organisme de formation, certifié Qualiopi, souhaite offrir des outils adaptés à chacun. Avec, d’ici à 2030, l’ambition de figurer parmi les dix premiers organismes de formation dans le domaine du numérique. (03/07/2023 – Centre Inffo)

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Le projet Erasmus+ Ide@, dont les résultats étaient rendus publics vendredi 23 juin à la cité scolaire Hector Berlioz de Créteil, est porté par le Cafoc (centre académique de formation continue) de Créteil, et vise à améliorer la formation en distanciel. (03/07/2023 – Centre Inffo)

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En France, plus d’une personne sur trois manque au moins d’une compétence de base dans le domaine numérique. Ne pas être en capacité de recevoir par mail un planning de travail ou renvoyer un message par SMS pour signaler un incident, sont autant de situations du quotidien qui sont plus simples lorsque les salariés sont à l’aise avec les outils numériques.

Pour éviter que de telles situations affectent la vie professionnelle de ses salariés en difficulté avec le numérique, la branche de la Propreté en partenariat avec AKTO lance « Prop O’web », un outil pour lutter contre l’exclusion numérique. (03/07/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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L`Agefiph a publié son plan stratégique pour la période 2023-2027. L`objectif est d`atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap pour un marché du travail toujours plus inclusif. (03/07/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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