Afin d’amplifier la dynamique du recrutement d’apprentis, les objectifs d`accueil d`apprentis dans les 3 versants de la fonction publique sont fixés pour la période 2023-2026. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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A compter du 1er janvier 2023, le barème des indemnités supplémentaires attribuées aux VIA et aux VIE est modifié afin d`actualiser ce montant dans les pays dérogatoires. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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Employeurs concernés : introduction d’une dérogation pour qu’une entreprise adhérente à un GEIQ puisse assurer elle-même le tutorat, sous conditions (public éloigné de l’emploi, plan de formation de qualité et offre réelle de réinsertion et mandat du GEIQ pour signer la convention de formation).

Le plan de formation devra lister précisément les actions pédagogiques mises en œuvre durant le tutorat ainsi que le(s) lieu(x) de réalisation du tutorat. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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L`IGAS publie un rapport sur le développement de la mobilité européenne des apprentis. Il dresse un constat sur les freins et fait des propositions afin de l`encourager. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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La communauté « Les entreprises s’engagent », créée en 2018, a pour objectif de renforcer et de pérenniser le lien entre l’État et l’Entreprise en faveur d’une société inclusive et d’un monde durable. Elle est animée depuis 2022 par un groupement d’intérêt public, cocréé par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Pôle emploi et une association d’entreprises engagées. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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