Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion lance une campagne de valorisation de l’apprentissage auprès des jeunes, de leurs parents et des entreprises. (15/06/2023 – Ministère du Travail)

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Des arrêtés, publiés au JO récemment, viennent étendre des accords et des avenants relatifs à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A) dans six branches. (12/06/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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Une série de textes officiels immédiatement applicables ont été publiés au JO du 23 août 2018, réformant les formations et les diplômes d`Etat du travail social qui seront classés au niveau II (licence) après 3 ans d`études (12/06/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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Pôle emploi et la Fédération Hospitalière de France (FHF) ont signé un plan national d’actions partagées d’une durée de trois ans afin d’agir ensemble sur le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, renforcer l’attractivité des métiers du secteur public de la santé, du grand âge et du handicap et répondre aux besoins de recrutement des établissements publics de santé. (12/06/2023 – Pôle emploi)

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Le partenariat, conclu dès 2019 entre l’AGEFIPH et les associations ETCLD et TZCLD, a pour origine le constat de l’impact important de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée sur l’inclusion dans l’emploi. En décembre 2021, 21,2% des salariés présents dans les Entreprises à but d’emploi étaient en situation de handicap. A fin 2022, cette donnée tend à évoluer à la hausse (estimation à 23%). Cette progression est directement liée au conventionnement de nouvelles EBE, qui compte parmi les premiers salariés embauchés comptent un nombre important de personnes en situation de handicap. (12/06/2023 – Agefiph et Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée)

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