L'actualité

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Emploi des seniors : approche multigénérationnelle et loi à venir

1) Séniorité : le cabinet Sémaphores prône une approche multigénérationnelle

Le cabinet Sémaphores préconise une approche multigénérationnelle pour gérer la séniorité en entreprise. Il combine des mesures d’accompagnement à la retraite, des actions pour valoriser les seniors, et met l`accent sur la formation et le tutorat inversé pour favoriser l`efficacité organisationnelle. + d’infos

2) L’accord sur l’emploi des seniors devrait être transposé d’ici à l’été

L`accord national sur l`emploi des seniors, signé en novembre 2024, sera transposé dans un projet de loi d`ici avril/mai 2025, avec une adoption prévue cet été, selon les partenaires sociaux. + d’infos

Le Département des Bouches-du-Rhône et le FIPHFP s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap


Valérie Guarino, vice-présidente du Conseil départemental, et Séverine Baudoin, du FIPHFP, ont signé une nouvelle convention pour l`insertion des personnes handicapées (2025-2027). Elle renforce les axes de recrutement, maintien dans l’emploi, et ajoute l’accessibilité numérique, avec des actions concrètes pour améliorer l`inclusion. (17/03/2025 | FIPHFP)

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Apprentissage : défis, aides et ruptures de contrats

1) L`apprentissage en quête d`une nouvelle définition

Lors d`une conférence du CCCA-BTP, experts et acteurs ont débattu de l`évolution de l`apprentissage. Ils ont mis en avant l`importance de réinventer l`articulation entre théorie et pratique, d`améliorer l`accompagnement et la qualité de la formation, et de favoriser l`apprentissage tout au long de la vie. + d’infos

2) Le nombre d`entrées en apprentissage augmente de 3 % en 2024

En 2024, 878 871 contrats d`apprentissage ont été signés (+3,2 % par rapport à 2023). 61 % des jeunes préparent un diplôme supérieur. Malgré une croissance plus modérée, l`apprentissage continue de se développer, avec un taux de rupture élevé et un focus sur l`amélioration de la qualité. + d’infos

3) Nouvelles aides à l`embauche d`apprentis : la FNAPSS dénonce "une vision purement comptable"

La FNAPSS critique le nouveau barème des aides à l`embauche d`apprentis, jugé insuffisant pour le secteur sanitaire et social. Elle dénonce une approche comptable et appelle à un réajustement pour soutenir l`insertion professionnelle des jeunes. + d’infos

4) Apprentissage : il va bien falloir se décider à lutter pour réduire les ruptures de contrats

En 2022, 21 % des contrats d`apprentissage ont été rompus, avec des causes comme des conditions de travail décevantes et des difficultés à concilier entreprise et CFA. La question des ruptures reste cruciale. + d’infos

Les grandes écoles réaffirment leur mission d`intérêt général


Lors du colloque de la CGE, les grandes écoles ont réaffirmé leur mission d’intérêt général. Elles ont exploré comment intégrer cette mission dans la formation, la recherche, et les partenariats, en soulignant l’importance de l’engagement citoyen, de l’éthique et de l’international. Elles encouragent aussi l’engagement associatif des étudiants. (17/03/2025 - L`Etudiant - Educpros)

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Le CNFPT déploie une nouvelle offre dédiée à l`intelligence artificielle


Le CNFPT lance une offre pour accompagner les collectivités dans l`utilisation de l`intelligence artificielle. Elle inclut des webinaires, des Mooc sur les fondamentaux de l`IA, et des formations pour cadres dirigeants. L`objectif est de renforcer les compétences numériques et de répondre aux enjeux éthiques et territoriaux. (17/03/2025 | Maire-Info, quotidien d`information destiné aux élus locaux)

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