Selon une étude menée par Solinki, en exclusivité pour Europe 1, 22% des offres publiées sur le site de ce cabinet de recrutement en 2023 ne comportent pas de période d`essai. Une proportion en hausse de 15 points par rapport à 2022. Une solution qui séduit de plus en plus les entreprises désireuses d`attirer les candidatures. (03/05/2023 – Europe 1)

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Ces "temps de trajet responsables" sont une nouvelle forme de congés imaginés par les employés d`une start-up parisienne, pour inciter les salariés à se déplacer en train plutôt qu`en avion. (03/05/2023 – France Info)

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Face aux besoins actuels en matière de recrutement, l’E2C Paris s’est mobilisée pour répondre à la demande croissante des métiers en tension, tout en garantissant l’insertion professionnelle des jeunes décrocheurs qu’elle accompagne. (03/05/2023 – Carenews)

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Malgré la hausse du recours au compte personnel de formation, des disparités importantes subsistent entre zones urbaines et rurales. Un écart qui s’explique en grande partie par des facteurs socio-économiques tels que le niveau de diplôme ou la catégorie socio-professionnelle. (03/05/2023 – Banque des Territoires)

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D’ici 2030, l’École 2600 veut former 10 000 personnes sur 3 disciplines principales : cybersécurité, sécurité défensive / offensive, gouvernance. Le point avec la cofondatrice Valérie de Saint Père. (03/05/2023 – RH Matin)

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