Les credentials, tels que diplômes, certifications, ou badges numériques, certifient les compétences et expériences des individus. Les micro-credentials, une sous-catégorie, attestent de compétences spécifiques acquises via des formations courtes. Ils aident les entreprises à évaluer et développer les talents, tout en attirant clients et investisseurs. (19/07/2024 - Thot Cursus)

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Le CNAPS publie un référentiel de contrôle pour les organismes de formation en sécurité privée, détaillant le cadre juridique, les certifications requises (Qualiopi ou R. 625-7 depuis avril 2024), et les procédures de vérification. Le référentiel précise aussi les modalités de contrôle des capacités et des autorisations d’exercice, en excluant les examens de sûreté aéroportuaire. (19/07/2024 – CAP Métiers)

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Le 26 juin 2024, France Compétences a mis à jour sa liste de métiers en évolution ou émergents. Les métiers de clerc assistant et clerc gestionnaire rejoignent les 29 métiers de la liste précédente. Ces métiers sont inscrits jusqu’au 31 décembre 2026. Découvrez la liste complète des 31 métiers. (19/07/2024 – CAP Métiers)

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L`Anact a publié un questionnaire et un guide pour améliorer les conditions de travail des salariés de 55 ans et plus. Cette initiative vise à prévenir les risques professionnels et à développer les compétences tout au long des carrières. (19/07/2024 – - Dreets Provence - Alpes - Côte d`Azur)

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Veolia mise sur la mobilité interne pour retenir ses 218 000 salariés mondiaux, offrant des promotions à plus de 10 % d`entre eux chaque année. La formation intensive et les plans de succession pour les managers sont clés dans leur stratégie de rétention, malgré un taux de rotation global de 14 %. L`entreprise encourage une diversité de parcours et valorise l`engagement à long terme, notamment dans le contexte de pénurie de main-d`œuvre. (16/07/2024 - L`Express)

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