Un an après son lancement, le dispositif Transitions collectives est aménagé pour en favoriser le déploiement. (01/03/2023 – CAP METIERS - Nouvelle-Aquitaine)

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En raison du critère de forte mutation des activités et de risque d’obsolescence des compétences, un avenant à l’accord du 22 septembre 2022 a intégré de nouvelles certifications au sein de cette liste et mis à jour les intitulés et codes RNCP devenus obsolètes. (01/03/2023 – CAP METIERS - Nouvelle-Aquitaine)

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Cet appel à projets, qui est ouvert aux employeurs territoriaux et hospitaliers, ambitionne d’accompagner ces employeurs engagés dans la lutte contre la désinsertion professionnelle, dans le cadre d’un projet portant notamment sur la dimension organisationnelle. (01/03/2023 – CAP METIERS - Nouvelle-Aquitaine)

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77 % des français sont satisfaits au travail et les plus satisfaits sont les chefs d`entreprise, les artisans et les professions libérales. Les salariés ont de bonnes relations avec leurs collègues et managers, de l`autonomie dans leur travail et un temps de travail jugé adapté. (01/03/2023 – CAP METIERS - Nouvelle-Aquitaine)

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S’il est important d’adapter ses stratégies RH afin de recruter cette tant redoutée génération Z, il est tout aussi important de s’assurer de la fidéliser. (01/03/2023 – Culture RH)

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