L'actualité

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Pôle emploi intensifie le déploiement de formations pré-embauche


Dans le cadre du plan de réduction des tensions de recrutement, Pôle emploi intensifie le déploiement des formations pré-embauche et resserre ses liens avec les entreprises. (20/12)

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Apprentis d’Auteuil passe le décrochage scolaire à la loupe


La fondation publie ce 8 novembre un livre, fruit d’une vaste recherche sur la question du décrochage scolaire menée avec des universitaires. (20/12)

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L`AFPA, soutenu par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l`Insertion propose l`expérimentation REVA pour accélérer la validation des acquis
Reva

Ce programme expérimental soutenu par le ministère du Travail et mis en œuvre par l`AFPA vous permet de transformer vos compétences acquises par l`expérience en diplôme d`État.
Il s`appuie sur le dispositif de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) dans une version simplifiée, accélérée et totalement prise en charge.

Le public bénéficiaire est le suivant :
Les salariés, demandeurs d’emploi, aidants et bénévoles des secteurs de la dépendance, de l’autonomie et des services à la personne.

Les diplômes concernés :
L`Afpa vous accompagne tout au long de votre parcours sur 3 titres professionnels :

  • Assistant de vie aux familles (ADVF) - niveau 3 (CAP)
  • Agent de service médico-social (ASMS) - niveau 3 (CAP)
  • Responsable coordonnateur services au domicile - niveau 5 (BTS-DUT)

Les différentes étapes :

  • Inscription sur le site Internet Reva : https://reva.beta.gouv.fr
  • Un accompagnateur définit avec vous le meilleur parcours à suivre pour votre projet
  • La demande est lancée et traitée automatiquement
  • Un expert Afpa vous aide à bien préparer votre passage devant le jury
  • Le jury vérifie vos compétences
  • Vous obtenez votre titre professionnel

Retrouvez les documents de présentation de l`expérimentation REVA

Consultez l`article dédié à cette expérimentation (de septembre 2022 à juin 2023) sur le site Internet de la DREETS Provence-Alpes-Côte d`Azur.

Alternants infra-bac (1/2) : un niveau de qualification essentiel pour de nombreux secteurs d’activité


Si l`augmentation du niveau de qualification des alternants semble inexorable, les 260 548 apprentis embauchés à un niveau infra-bac (+21 % en 2021) tiennent un rôle essentiel pour faire face aux pénuries de compétences dans les entreprises de toute taille et de divers secteurs d’activité. (20/12)

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Après l’adoption de la loi "luttant contre leur précarité" par le Sénat, les AESH pourront signer un CDI après 3 ans


Le 8 décembre 2022, le Sénat a adopté la proposition de loi permettant aux AESH d’être recrutés en CDI après 3 années d’exercice. (20/12)

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