Le dispositif, qui devait s’arrêter au 31 décembre 2022, est prolongé au 31 décembre 2023. (Source : Cap Métiers - 09/01)

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Disponible dès 2023, le passeport de prévention sera un nouveau service visant à prévenir les risques en matière de santé et sécurité au travail. Développé en collaboration avec le ministère du Travail, du Plein emploi et de l`Insertion, et les partenaires sociaux, il vise à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin de faciliter la prévention des risques. (09/01)

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Après le déblocage de 10 millions d’euros en novembre 2022 par le gouvernement pour l’aide alimentaire d’urgence des étudiants, le sociologue Camille Peugny plaide, dans une tribune au « Monde », pour un soutien pérenne de l’Etat aux étudiants. (Source : Le Monde - 09/01)

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Mises en place par la loi Avenir professionnel de 2018, les 2 expérimentations CDD Tremplin et entreprise adaptée de travail temporaire sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2023 (initialement 2022). (Source : Cap Métiers - 09/01)

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Une refonte de la grille de classification a été mise en place par un accord du 16 janvier 2017. Les organismes doivent appliquer obligatoirement cette nouvelle classification pour les anciens et les nouveaux salariés recrutés. (09/01)

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