Toute réforme des retraites remet sous la loupe la question de l’emploi des seniors. Un chiffre s’invite alors dans l’équation : chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite. Ces sorties précoces de l’emploi – donc hors retraite et pré-retraite – s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et l’inactivité. (11/05/2023 – France Stratégie)

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Ministre de l’Economie, Bruno Le Maire a évoqué mardi 9 mai sur France Culture la possibilité d’instaurer un reste à charge de l’ordre de 30% pour le compte personnel de formation (CPF) « sauf lorsque l’employeur paie ou que vous êtes en situation difficile, par exemple si vous êtes chômeur ». « Rien n’est arbitré à ce stade », a indiqué pour sa part le cabinet de la ministre de l’Enseignement et de la Formation professionnels au Quotidien de la formation, mercredi 10 mai. (11/05/2023 – Centre Inffo)

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Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 fixe la procédure relative à la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié. Qu’appelle-t-on un abandon de poste ? Quelles modalités l’employeur doit-il respecter ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ? Le point avec Marine Claisse, avocate collaboratrice, et Judith Desir, juriste, au sein du département Droit social du cabinet FTPA. (10/05/2023 – Actu Juridique)

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L’objectif de cette publication de l’AEFA est d’établir une cartographie exploratoire de la formation en situation de travail (FEST) en Europe, et au-delà. (09/05/2023 – Agence Erasmus +)

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À l’occasion de la 6e conférence nationale du handicap (CNH), la première post-Covid, réunie à l’Élysée la semaine dernière, quelques mesures en lien avec la formation et l’accès à l’emploi ont été présentées. (09/05/2023 – Centre Inffo)

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