Le groupe Grandir répond au défi de la pénurie d`auxiliaires de puériculture en ouvrant son propre Institut de Formation et Centre de Formation d`Apprentissage. La première promotion de 44 apprentis bénéficiera d`une formation gratuite sur 12 mois, avec l`engagement d`un poste dans une crèche du groupe. Les salaires des apprentis seront maintenus au-delà des plafonds usuels. (03/06/2024 – Les Pros de la Petite Enfance)

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En 2022, le négoce des matériaux de construction a embauché 20,600 personnes, avec une hausse de 200 recrutements et un taux de 23,5%. Près de 75% sont en CDI, les emplois de magasiniers et vendeurs conseil étant les plus demandés. Une étude récente analyse les besoins et les pratiques de recrutement, proposant des recommandations pour renforcer ces pratiques. (03/06/2024 – Observatoire des métiers du négoce et des matériaux de construction)

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Cécile Collinet du Cnam aborde les défis de la reconversion des sportifs de haut niveau, soulignant les obstacles liés à l`identité sportive et aux inégalités sociales. Elle propose une meilleure anticipation, diversification des études et soutien spécifique pour optimiser leur transition professionnelle. (03/06/2024 – Centre Inffo)

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Le webinaire du cabinet CFS+ décrypte les récents décrets sur le reste à charge et la sous-traitance du CPF. Les changements impliquent une automatisation des exonérations et des règles strictes pour la sous-traitance, avec des implications financières et opérationnelles pour les organismes de formation. (03/06/2024 – Centre Inffo)

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L`explosion des dépenses pour l`apprentissage soulève des questions sur sa viabilité. Les politiques de soutien ont créé des effets d`aubaine et accru les déficits, sans réduire le chômage des jeunes. Des experts proposent de prioriser les financements pour les métiers en tension et les publics défavorisés, ainsi que d`évaluer la qualité de la formation. (03/06/2024 – Centre Inffo)

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