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Saisie des heures DIF : un délai supplémentaire accordé
Pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire, un délai de 6 mois est accordé pour saisir vos droits DIF. Vous avez désormais jusqu`au 30 juin 2021 pour les renseigner sur Mon compte formation.

Où trouver le solde d’heures de DIF ?
Il est inscrit sur le bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, ou sur une attestation de droits fournie par l’employeur, ou sur le dernier certificat de travail. Ce justificatif est demandé lors de la saisie afin de contrôler le montant saisi.
Si vous avez des difficultés pour retrouvez ces documents, vous êtes invités à contacter le service client en utilisant le formulaire de contact.
Une fois remplies, les heures sont intégrées au sein des droits formation à hauteur de 15€ par heure. Elles peuvent être utilisées pour financer une formation sans limite dans le temps.

Comment saisir les heures DIF ?
Sur l’application mobile ou le portail Mon Compte Formation :
- Se connecter, sur la page « Mes droits formation »
- Cliquer sur "Saisir mes heures DIF "
- Saisir un montant puis télécharger le justificatif
- Enregistrer.

Source : moncompteformation.gouv.fr
Boostez votre recherche d`emploi en moins de 4 minutes
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Source : pole-emploi.fr
Annonce de six nouvelles mesures en faveur de l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Les six mesures annoncées :

- 1. Le rapprochement des réseaux Pôle emploi et Cap emploi : afin que les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs bénéficient d’un lieu unique d’accompagnement, le rapprochement des réseaux Pôle emploi et Cap emploi sera effectif dans l’ensemble des 930 agences de Pôle emploi dès l’année prochaine.

- 2. Le prolongement de 4 mois – jusqu’au 30/06/2021 – de la prime de 4000€ d’aide à l’embauche des personnes en situation de handicap pour donner plus de temps aux employeurs de s’en saisir. Objectif : 30 000 personnes recrutées.

- 3. Dans le cadre du plan France Relance, l’allocation de 68 millions € à la transformation des "Entreprises adaptées" qui accueillent des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de devenir des partenaires économiques et des viviers de compétences pour les entreprises.

- 4. La mobilisation de 15 millions € pour développer l’expérimentation « Emploi accompagné » dans le cadre du plan France Relance afin de faciliter l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

- 5. L’accès facilité des jeunes en situation de handicap à l’apprentissage grâce à l’harmonisation des règles de prise en charge des financements nécessaires pour sécuriser leurs parcours au sein des CFA.

- 6. La prise en compte du handicap, dès le 1er juillet 2021, dans toutes les certifications professionnelles afin d’assurer aux personnes handicapées que celles et ceux qui les entourent sont sensibilisés à leur situation.

Source : travail-emploi.gouv.fr
Mois de l’Innovation Publique : participez aux rencontres en ligne « Confinés, mais connectés pour l’emploi »
Dans le cadre du Mois de l’Innovation Publique, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion organise les rencontres en ligne « Confinés, mais connectés pour l’emploi » du 23 au 26 novembre 2020.:
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Face à la crise sanitaire, les rencontres en ligne « Confinés, mais connectés pour l’Emploi » rassemble les acteurs de l’insertion souhaitant mettre en commun leurs apprentissages pour faciliter le retour à l’emploi. Dans une logique d’entraide, 15 intervenants seront présents en ligne pour témoigner et animer les échanges avec les participants autour de quatre thématiques ::
- Les outils numériques pour repérer et garder le lien à distance
- L’apprentissage par le « Faire » pour assurer la montée en compétence
- Les tiers-lieux pour renforcer le maillage territorial:
- La co-construction des parcours pour orienter efficacement:

Le livret décrit le programme complet avec le détail des intervenants et vous pouvez vous inscrire à tous les événements en ligne:
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Source et informations complémentaires : travail-emploi.gouv.fr
Emplois francs + pour les jeunes
Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le dispositif emploi franc est renforcé avec le déploiement de « l’emploi franc + » : l’aide versée à l’employeur est revalorisée lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans. Questions - réponses sur les emplois francs

Source : travail-emploi.gouv.fr