Management : et si on se fichait du sens au travail ? (18/07/2025)

En 2025, la quête du sens au travail devient une pression paradoxale pesant sur la santé mentale des salariés. Trois postures existent : croire en un travail porteur de sens, subir un travail vide de sens, ou refuser cette injonction et considérer le travail comme un simple moyen de subsistance. Cette dernière posture invite à déconnecter vie professionnelle et accomplissement personnel, en rejetant le diktat du management transformationnel qui impose une quête identitaire souvent vide de sens réel. (18/07/2025 – L’Express)

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