Tutorat en entreprise : un rôle essentiel mais exigeant (16/07/2025)

En 2024, plus d’un quart des salariés ont été tuteurs en entreprise, souvent en plus de leur travail habituel. Ce rôle clé, surtout occupé par des cadres et professions intermédiaires, demande du temps, des compétences spécifiques et un engagement important. Malgré leur implication, les tuteurs sont peu reconnus et souvent fatigués. Pour un tutorat efficace, les entreprises doivent mieux organiser et valoriser cette mission. (16/07/2025 – Céreq)

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