Pourquoi recruter des profils atypiques ? (02/05/2023)

Avec le numérique et l’intelligence artificielle, l’obsolescence des compétences techniques s’avère de plus en plus rapide. Le développement du travail en partenariat (y compris avec des indépendants ou en “open-source”), de la sous-traitance ou de l’externalisation nécessitent de disposer de compétences relationnelles. Les entreprises doivent s’adapter et repenser la gestion de leurs compétences. (02/05/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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