Nature du travail

Surveiller et gérer la forêt

Le technicien forestier ou la technicienne forestière surveille et gère la forêt, en accord avec les ingénieurs forestiers. Il ou elle décide quels arbres doivent être abattus, quelles parcelles sont à replanter, avec quelles essences, quand et comment défricher les sous-bois... Il ou elle encadre sur le terrain une petite équipe lors des opérations d'élagage, d'abattage ou de reboisement. À l'ONF (Office national des forêts), il ou elle gère la forêt publique, dresse des bilans, réalise des enquêtes et des études, effectue un contrôle économique et technique. Il ou elle propose aussi des solutions. Par exemple, pour aménager des sentiers dans des sites détériorés, effectuer des choix sylvicoles. Au sein du ministère de l'Agriculture, il ou elle met en place la politique forestière (protection des forêts, reboisement, amélioration des essences...).

Exploiter la forêt

En domaine privé, les techniciens forestiers sont chargés de développer et d'exploiter la forêt dans un but de rentabilité : coupes de bois et vente à des scieries, plantation, surveillance de la pousse... Ils conseillent aussi les propriétaires pour les aider à mettre leur domaine en valeur tout en respectant la biodiversité.

Accueillir et sensibiliser les publics

Les techniciens forestiers accueillent différents publics, en particulier les enfants. Ils les sensibilisent à la protection de la nature, grâce à la création de sentiers de découverte ou de parcours santé, par exemple. Portant uniforme et arme, les techniciens forestiers peuvent verbaliser les contrevenants au Code forestier.

Compétences requises

Aux aguets et organisé

Dans ce métier, il faut être résistant. Les techniciens forestiers  travaillent souvent dehors, par tous les temps. Observateurs, ils savent repérer les dégâts dans une forêt. Pour superviser le déroulement des chantiers, ils doivent être organisés et rigoureux. Il leur faut aussi posséder des bases en gestion pour prendre en compte les critères de rentabilité, quand ils mènent des travaux d'exploitation, par exemple.

Des techniques maîtrisées

Des compétences techniques sont nécessaires dans différents domaines : filière bois, appui technico-économique, enquêtes statistiques, gestion du contentieux... Ils doivent savoir réaliser une analyse globale en prenant en compte des données pour proposer différents scenarii d'aménagement des forêts.

Un goût pour le contact

Une aisance relationnelle s'impose pour commander des travaux, conseiller, accompagner, collaborer ou encore négocier avec des collectivités, des organismes publics et privés. Il faut savoir prendre des décisions et avoir une excellente connaissance du milieu forestier et des techniques sylvicoles. La sensibilité aux questions environnementales est également indispensable. Le sens de la pédagogie est un avantage quand il faut dialoguer avec différents publics.