• Tout public
• Public sans emploi
• Particulier, individuel
• Public en emploi
• Autre public

Analyser le parcours et qualifier les compétences transférables ; clarifier intérêts, valeurs, contraintes ; explorer le marché et les voies d’accès (formation, VAE, réseau) ; comparer des options, choisir un projet cible (+ options B/C) ; bâtir un plan d’action SMART et lancer les premières démarches ; formaliser un portefeuille de compétences.

Phase 1 – Préliminaire : analyse de la demande, objectifs, information préalable & confidentialité, calendrier individualisé.
Phase 2 – Investigation : analyse des réalisations, cartographie des compétences, intérêts/valeurs, exploration métiers/secteurs et conditions d’accès (formations, VAE, réseau), étude de faisabilité, options A/B/C.
Phase 3 – Conclusions : restitution, document de synthèse, plan d’action daté (jalons, ressources, indicateurs).
Méthodes non cliniques, RGPD appliqué.

Aucun diplôme requis. Savoir lire et écrire en français.
Accès Internet (ordinateur, tablette ou smartphone) pour les séquences à distance.

Durée totale : 24 heures
4 à 6 semaines

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Modalités pédagogiques
Parcours individualisé en 3 phases avec entretiens et travaux guidés ; accompagnement méthodologique ; respect de la confidentialité et du RGPD.

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