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Obtention du Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI)
Le Certificat d’Aptitude Personnelle à l’Insertion (CAPI) est délivré par le Ministère des Armées aux volontaires ayant complété avec succès l’ensemble du parcours du Service Militaire Volontaire (SMV).

Ce certificat atteste de l’acquisition d’un socle solide de compétences clés, réparties en trois grands domaines :
- Savoirs de base (lecture, écriture, calcul, compréhension)
- Comportement responsable (savoir-être, respect des règles, esprit d’équipe)
- Aptitudes professionnelles (savoir-faire, ponctualité, rigueur)

Reconnu par les employeurs, le CAPI constitue un véritable levier d’insertion professionnelle, au service des entreprises, mais avant tout au bénéfice du volontaire.

Une formation en trois phases structurées
Le parcours de formation dans le cadre du Service Militaire Volontaire (SMV) s’articule en trois phases successives, conçues pour favoriser une insertion sociale et professionnelle durable:

1?? phase : La formation militaire initiale
Cette première étape vise à inculquer les fondamentaux du savoir-être à travers :
- L’apprentissage de la discipline,
- Une formation humaine et comportementale,
- Le développement de valeurs essentielles telles que le respect, l’engagement et la cohésion.

2? phase : La formation complémentaire
Cette phase permet de renforcer les bases personnelles et citoyennes avec :
- Le développement de l’esprit civique (formation au civisme, missions citoyennes, secourisme),
- L’acquisition de la mobilité (préparation au permis de conduire),
- Une remise à niveau scolaire, favorisant l’accès aux qualifications.

3? phase : La formation professionnelle
Dernière étape du parcours, elle prépare activement à l’emploi à travers :
- L’apprentissage des gestes professionnels de base (prérequis métier),
- La préparation à un titre professionnel selon la filière choisie,
- La découverte de la culture d’entreprise via des périodes en entreprise,
- Le développement d’une attitude professionnelle responsable,
- Des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi (CV, entretien, etc.).

Aucune

Durée en centre : 2000 heures
Durée en entreprise : 300 heures
Durée totale : 2300 heures
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Formacode (Domaines de formation) :

• 15041 Mise à niveau
• 42826 Sécurité civile

Rome (Métiers) :

• K1705 Sécurité civile et secours

NSF (Spécialités de formation) :

• 412 Développement des capacités mentales et apprentissages de base

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2
Fiche 3