• Tout public

Action de formation dispensée aux professionnels exerçant dans l'accompagnement des publics
1) Connaître l’utilisation de base d’une IA générative
2) Identifier les outils et solutions d’IA pertinents pour réaliser un bilan de compétences
3) Se servir de l’IA générative dans l’établissement d’un portefeuille de compétences

Points forts de la formation : 1/ Apprendre en pratiquant. 2/ Alternance de contenus théoriques et de cas pratiques pour faciliter la prise en main des outils & méthodes. 3/ En fin de session, vous disposerez des clés pour gagner en efficacité dans la réalisation de vos bilans de compétences

Modalités pédagogiques : Alternance contenus théoriques et cas pratiques. Exercices élaborés en tenant compte des spécificités du domaine d'activité. La session se termine par des exercices de test. Attestation de formation.

Programme de la formation :
Module 1/ Introduction à l'IA
Définition et concepts de base.
Utilisation de base d'une IA générative
Exemples d'utilisation de l'IA générative.
Démonstration pratique d'un outil IA génératif.

Module 2/ Identification des outils et solutions d'IA
Evaluation des besoins du bénéficiaire du bilan de compétences
Exploration des différents outils d'IA disponibles sur le marché
Critères pour choisir les outils les plus adaptés à un bilan de compétences
Exercices interactifs pour comprendre les fonctionnalités de base

Module 3/ Utilisation de l'IA générative pour un portefeuille de compétences
Rôle du portefeuille de compétences dans le bilan de compétences
Utiliser l'IA pour identifier et valoriser les compétences
Techniques et stratégies pour structurer un portefeuille de compétences avec l’aide de l’IA.
Exercices pratiques sur la création de contenus pédagogiques
Personnalisation et optimisation du portefeuille de compétences

Pas de prérequis

Durée en centre : 7 heures
Durée totale : 7 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 31028 Intelligence artificielle

Rome (Métiers) :

• M1805 Études et développement informatique

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2
Fiche 3