• Autre public

• A la fin de cette formation les apprenants seront capables de:
• Analyser les besoins des apprenants adultes et concevoir des parcours pédagogiques adaptés à leurs profils
• Développer un réseau de partenaires
• Maitriser les outils numériques et LMS pour digitaliser
• Maîtriser les techniques d'animation
• Gérer l'organisation et la logistique des séances de formation
• Assurer la qualité et la conformité des formations en respectant les référentiels Qualiopi
• Piloter et évaluer les performances pédagogiques des formations
• Appliquer la réglementation et gérer les financements liés à la formation professionnelle

MODULE 1. Fondements de la pédagogie pour adultes ( 150 heures)
• 1. Connaissance des publics adultes
• Principes d’apprentissage des adultes :
• Typologie des apprenants adultes :
• Approches inclusives et gestion de la diversité culturelle
• 2. Mise en place d’un réseau de Partenaires/experts/acteurs du champ du handicap 30h
• Liste handicap
• Partenariat handicap
• Formation handicap
• Accompagner former ou orienter
• 3 Conception pédagogique 30h
• Analyse des besoins en formation
• Construction de référentiels de compétences
• Conception d’un parcours de formation adapté à différents formats
• 4 Animation des formations
• Techniques et outils d’animation pédagogique adaptés aux adultes
• Gestion des dynamiques de groupe
• Accompagnement et suivi individuel des apprenants
• MODULE 2. Gestion et organisation de la formation (100 heures)
• 1. L’ingénierie de formation
• Diagnostic des besoins organisationnels
• Élaboration des projets de formation
• Structuration des parcours certifiants :
• 2. Outils numériques et LMS
• Introduction aux plateformes d'apprentissage (Logiciel métier : DIGIFORMA
• Digitalisation de contenus pédagogiques
• Évaluation des outils numériques en formation continue
• 3. Planning et organisation logistique
• Organisation des plannings et des sessions de formation
• Gestion des ressources pédagogiques et humaines (salles, matériels, formateurs)
• Gestion des imprévus et plan de continuité
• MODULE 3. Management des équipes pédagogiques (30 heures)
• 1. Leadership et communication
• Leadership bienveillant et posture managériale
• Techniques de communication assertive
• Gestion des conflits au sein d’équipes pédagogiques
• 2. Recrutement et développement des formateurs
• Stratégies de recrutement :
• Plan de développement des compétences pour les formateurs
• Supervision pédagogique
• 3. Pilotage des performances pédagogiques
• Analyse des indicateurs de succès (taux d'insertion, satisfaction des apprenants) sur le logiciel DIGIFORMA
• Suivi et amélioration continue des programmes
• Audit pédagogique :
• MODULE 4. Cadre légal, administratif et financier (89 heures)
• 1. Réglementation de la formation
• Enjeux de la réforme de la formation (Loi du 5 septembre 2018)
• Gestion administrative
• Financements : OPCO, CPF, plan de développement des compétences, France Travail
• 2. Qualité et certification
• Mise en oeuvre du référentiel Qualiopi V9
• Veilles sur les innovations pédagogiques
• Formation immersive :
• veille sur les tendances de la formation
• Création d’outils et de modalités d’évaluation
• 3. Gestion financière
• Budgétisation et suivi des coûts de formation
• offre tarifaire compétitive
• Gestion des appels d’offres
• ACCOMPAGNEMENT POEI 21 H
• Les Modalités d’évaluation du stagiaire seront effectuées en collaboration avec un Conseiller en insertion professionnelle :
• 1 : Evaluation du profil :
• 2 : Développement des compétences et de l'employabilité :
• 3 : Confirmer le profil sur le poste :

• Compétences en communication et en gestion de groupe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Motivation et capacité d'adaptation.

Durée en centre : 21 heures
Durée en entreprise : 429 heures
Durée totale : 450 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44528 Responsable formation
• 44540 Relation pédagogique
• 44547 Projet établissement formation
• 44562 Méthode pédagogique

Rome (Métiers) :

• K2102 Coordination pédagogique
• K2111 Formation professionnelle
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation