• Demandeur d'emploi
• Salarié
• Agent de la fonction publique

- Identifier ses aspirations (valeurs, motivation, personnalité professionnelle)
- Identifier ses compétences professionnelles, personnelles, transférables et les valoriser (savoirs – savoir-faire, savoir-être) et compétences transférables
? Définir un objectif professionnel en corrélation avec le marché de l’emploi sur votre région et/ou le cas échéant un projet de formation pour y parvenir.

1. Phase préliminaire

Lors de l’entretien préalable à l’engagement, nous analysons la demande et le besoin du bénéficiaire afin de comprendre les motivations, les attentes, et les objectifs du bénéficiaire (reconversion professionnelle, évolution professionnelle, projet entreprenariat.). Nous déterminons ensuite le format le plus adapté en termes de contrainte, rythme et méthodologie.
Nous rappelons au bénéficiaire le cadre réglementaire du bilan de compétences (confidentialité, durée et étapes), les engagements réciproques du bénéficiaire et du consultant, et les outils et méthodes utilisés.

o Présentation du consultant et du bénéficiaire
o Rappel du cadre réglementaire du bilan de compétences (confidentialité, durée, étapes)
o Analyse de la demande, du parcours et du besoin du bénéficiaire
o Définition des objectifs et des attentes
o Engagements respectifs bénéficiaires consultant (rappel : temps de travail personnel en inter session)
o Co signature des documents : grille d’analyse partagée de situation, programme du bilan de compétences, feuille d’émargement

Outils : la grille d’analyse partagée de situation et le programme de formation co-construit

2. Phase d'investigation

Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :
Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE, etc...
=> Le bilan de compétences que nous proposons comprend différentes étapes clés pour vous accompagner dans votre projet professionnel :
Formalisation de vos compétences et réalisations.
Exploration de vos motivations et besoins.
Identification des métiers qui vous font vibrer.
Élaboration de voies d'orientation pour faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables.
Validation de la cohérence et de la faisabilité de votre projet.

Outils : le portefeuille de compétences (https://diagoriente.beta.gouv.fr/) Parcoureo pour les recherches sur les métiers, divers annuaires de recherche de formation professionnelles, sites permettant d'obtenir des données économiques sur les besoins socio-économiques et le marché de l'emploi sur la région, LinkedIn/Myjobglasses/Explorjob pour les enquêtes emploi

3. Phase de conclusion (remise de la synthèse)

La phase de conclusion s'achève par la présentation de vos résultats détaillés et d'un document de synthèse co- construit, personnalisé et confidentiel, dont vous êtes le seul destinataire.
La synthèse se présente de la façon suivante :
Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles.
Définition de votre projet professionnel, de propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation.
Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projet(s) professionnel(s).
Principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou de vos projet(s) professionnel(s).
Possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.

Aucun prérequis

Durée totale : 16 heures
Entre 2 et 4 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15020 Évaluation personnalité
• 15091 Gestion carrière personnelle
• 44508 Plan développement compétences

Rome (Métiers) :

• K2112 Orientation scolaire et professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles

Modalités pédagogiques
Exercices sur la connaissance de soi /Apports de connaissances : marché de l’emploi, métiers /Réalisation de son portefeuille de compétences / Enquête métiers / Synthèse du bilan de compétences

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Si présentiel (gare de Nice Ville) ou possibilité en distanciel (visioconférence)

Accès handicapés
Vous êtes en situation de handicap ? Contactez julianoel.consulting@gmail.com afin de faire un point sur les besoins en compensation