• Tout public

- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de trois activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
- CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
- CCP 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans un environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
- Période de stage en entreprise obligatoire
- Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel et du dossier de productions
- Sessions d'évaluations en cours de formation
- Examen final du titre professionnel en centre de formation

La procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier candidature. Le délai d'accès varie selon les modalités de financement choisies.

Durée en centre : 686 heures
Durée en entreprise : 385 heures
Durée totale : 1071 heures
1078 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44569 Conseil insertion professionnelle
• 33091 GEPP

Rome (Métiers) :

• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités pédagogiques
Formation présentielle avec parcours personnalisable. Cours collectifs encadrés par des formateurs, avec alternance d'apports théoriques avec études de cas de situations professionnelles.

Accès handicapés
Les personnes en situation de handicap bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d'adaptation, merci de nous contacter.