Formation
Formateur gestes et postures : prévention des risques liés à la manutention manuelle
Organisme responsable juridiquement de la formation
Action 3 Acor
- Tout public
Tenir son rôle de formateur / référent en prévention des risques liés à l'activité physique
Observer, analyser les risques liés à l'activité physique et proposer des pistes d'améliorations
Organiser, animer et évaluer une formation "Gestes et Postures" adaptée au contexte et situation de travail de l'entreprise.
Observer, analyser les risques liés à l'activité physique et proposer des pistes d'améliorations
Organiser, animer et évaluer une formation "Gestes et Postures" adaptée au contexte et situation de travail de l'entreprise.
Partie pédagogique
Être formateur / préventeur
Rôle et responsabilité dans la démarche de prévention des risques de l'entreprise
La posture de référant
La communication hors hiérarchie
La pédagogie (module décliné tout au long de la formation)
Les 4 phases et les 7 conditions d'apprentissage de l'adulte
Les 3 méthodes pédagogiques
Les objectifs de formation
Les objectifs pédagogiques et la taxonomie de bloom
Les apports de la neuropédagogie : capter l'attention, les émotions, la charge cognitive, la trace mémorielle…
La conception d'un visuel
Les évaluations formatives, sommatives
Les différents niveaux d'évaluation : modèle Kirkpatrick
Réaliser le déroulé pédagogique ; mettre au point les séquences de formation ; adapter les supports de cours ; utiliser différentes méthodes pédagogiques
Animer un groupe : susciter l'adhésion ; gérer les tensions ; exploiter sa présence et sa voix
Partie prévention
La prévention des TMS
Ce que disent les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles
Situer les enjeux : Les préjudices humains et économiques pour l'entreprise et son personnel
La réglementation sur les principes généraux de prévention : articles L4121-1 à 3 du Code du travail et celle liée aux gestes et postures au travail : articles R4541-1 à 10
Comprendre le mécanisme de l'accident du travail et de la maladie professionnelle : danger, situation dangereuse, risques, évènement déclencheur
Les différentes dimensions de l'Homme au travail et leur lien : charge physique, mentale et émotionnelle
Les TMS, les RPS et le mécanisme du stress
Les risques dans sa situation de travail : écart entre le travail prescrit et le travail réel, les conséquences
Partie technique
Le fonctionnement du corps humain
Notion élémentaire d'anatomie, de physiologie et de pathologie
Les limites de fonctionnement
Le travail dynamique et statique
Les facteurs aggravants
Les principes d'économie d'effort et de sécurité physique
La protection : Les principes de sécurité physiques et d'économie d'effort (démonstration, explication)
Mise en application : Exercices de manutention de charges inertes de tous types afin de reproduire les principes d'économie d'efforts définis ensemble, recherche de solutions : adaptations et améliorations techniques, gestuelles ou organisationnelles
La prévention : échauffement, étirement, hydratation, … utilisation des engins auxiliaires légers
L'analyse d'une situation de travail
Observer et analyser la situation de travail : identifier les risques, déterminer les causes, agir en prévention et protection
Communiquer pour améliorer les postes et conditions de travail
Élaborer un diagnostic de ses pratiques physique : recenser ses habitudes, les gestes parasites, les réflexes, …Réfléchir avant d'agir
Être formateur / préventeur
Rôle et responsabilité dans la démarche de prévention des risques de l'entreprise
La posture de référant
La communication hors hiérarchie
La pédagogie (module décliné tout au long de la formation)
Les 4 phases et les 7 conditions d'apprentissage de l'adulte
Les 3 méthodes pédagogiques
Les objectifs de formation
Les objectifs pédagogiques et la taxonomie de bloom
Les apports de la neuropédagogie : capter l'attention, les émotions, la charge cognitive, la trace mémorielle…
La conception d'un visuel
Les évaluations formatives, sommatives
Les différents niveaux d'évaluation : modèle Kirkpatrick
Réaliser le déroulé pédagogique ; mettre au point les séquences de formation ; adapter les supports de cours ; utiliser différentes méthodes pédagogiques
Animer un groupe : susciter l'adhésion ; gérer les tensions ; exploiter sa présence et sa voix
Partie prévention
La prévention des TMS
Ce que disent les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles
Situer les enjeux : Les préjudices humains et économiques pour l'entreprise et son personnel
La réglementation sur les principes généraux de prévention : articles L4121-1 à 3 du Code du travail et celle liée aux gestes et postures au travail : articles R4541-1 à 10
Comprendre le mécanisme de l'accident du travail et de la maladie professionnelle : danger, situation dangereuse, risques, évènement déclencheur
Les différentes dimensions de l'Homme au travail et leur lien : charge physique, mentale et émotionnelle
Les TMS, les RPS et le mécanisme du stress
Les risques dans sa situation de travail : écart entre le travail prescrit et le travail réel, les conséquences
Partie technique
Le fonctionnement du corps humain
Notion élémentaire d'anatomie, de physiologie et de pathologie
Les limites de fonctionnement
Le travail dynamique et statique
Les facteurs aggravants
Les principes d'économie d'effort et de sécurité physique
La protection : Les principes de sécurité physiques et d'économie d'effort (démonstration, explication)
Mise en application : Exercices de manutention de charges inertes de tous types afin de reproduire les principes d'économie d'efforts définis ensemble, recherche de solutions : adaptations et améliorations techniques, gestuelles ou organisationnelles
La prévention : échauffement, étirement, hydratation, … utilisation des engins auxiliaires légers
L'analyse d'une situation de travail
Observer et analyser la situation de travail : identifier les risques, déterminer les causes, agir en prévention et protection
Communiquer pour améliorer les postes et conditions de travail
Élaborer un diagnostic de ses pratiques physique : recenser ses habitudes, les gestes parasites, les réflexes, …Réfléchir avant d'agir
Être titulaire de l'attestation de réussite aux bases en prévention (module e-learning INRS gratuit).
Durée en centre : 35 heures
Durée totale : 35 heures
Durée totale : 35 heures
Formacode (Domaines de formation) :
- 31702 Formation formateur manutention
- K2111 Formation professionnelle
- 333 Enseignement, formation
Entrées/sorties à dates fixes
Formation entièrement présentielle
LIEU DE FORMATION
Avignon
135 avenue Pierre Sémard
MIN Bât D2
84000 AVIGNON
135 avenue Pierre Sémard
MIN Bât D2
84000 AVIGNON
04 90 92 74 13
Organisme formateur :
Action 3 Acor
Action 3 Acor