• Demandeur d'emploi
• Exploitant agricole, salarié agricole

Identifier les conditions de réussite du travail à plusieurs (et particulièrement en association) pour élaborer un projet commun durable
S’approprier des outils de base d’une communication saine

Accueil des participants, présentation du stage
Présentation des stagiaires, recueil des attentes.
Identifier ses propres critères de réussite et bien-être dans la société
Repérer les conditions de bon fonctionnement d'un groupe, à partir de partage d’expériences, et d'un apport de la Théorie Organisationnelle de Berne :
Des fondements humains clairs et partagés
Une organisation et gouvernance adaptées aux objectifs et permettant à chacun de se sentir à sa place
Un système de communication et de régulation des tensions
Transposition à son collectif : partage des points de vue sur les points d’appui et points à clarifier pour un projet durable
Un ou deux rendez-vous en accompagnement individualisé sont organisé après la formation avec une problématique identifiée et choix d’une situation à résoudre/faire évoluer

Pas de prérequis demandé

Durée totale : 17 heures
17h

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Apports (TOB + outil étoile) et échanges , Alternance d'apports théoriques (CNV) avec des exercices en petits groupes et/ou individuels Echanges en groupe Jeu de rôle / mise en situation

Restauration
Prévoir un pique nique

Hébergement
Non prévu

Transport
Non prévu

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme