• Demandeur d'emploi

Non communiqué

Bloc 1: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc 2: Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Stage en entreprise
Préparation à l'après formation (PAF)

Un projet professionnel validé Maitriser les savoirs de base (Lire – écrire – compter - s’exprimer à l’oral) Niveau Bac ou équivalent souhaité Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel) Expérience souhaitée dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations) Aptitude en rédaction et présentation d'écrits professionnels (courriers, rapports, documents administratifs) ? Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) préalable à l’entrée en formation recommandée

Durée en centre : 772 heures
Durée en entreprise : 140 heures
Durée totale : 912 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi