Formation
Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
- Artisan
- Commerçant
- Profession libérale
- Autre public
Définir les risques psychosociaux (RPS)
Connaître le cadre juridique
Gérer le mal être au travail
Identifier les facteurs de risques
Identifier les mesures préventives appropriées
Elaborer ou participer à la mise en place d’un plan de prévention
Utiliser les bons leviers managériaux pour prévenir les RPS
Connaître le cadre juridique
Gérer le mal être au travail
Identifier les facteurs de risques
Identifier les mesures préventives appropriées
Elaborer ou participer à la mise en place d’un plan de prévention
Utiliser les bons leviers managériaux pour prévenir les RPS
La théorie sera amenée en se basant sur des
situations concrètes du contexte professionnel des
stagiaires.
Un "cas fil rouge" est identifié en amont pour
analyse lors des exercices pratiques.
Session d'ouverture
Accueil et présentation des participants
Objectifs de la formation
Importance de la prévention des risques
psychosociaux pour la santé mentale des employés
et la performance de l'entreprise
Comprendre les risques psychosociaux
Définition des RPS et de leurs manifestations
Identification des différents types de risques (stress,
harcèlement, conflits, etc.)
Présentation des conséquences pour les individus
et l'organisation
Les facteurs de risque
Quels sont les facteurs de risques au sein de
l’entreprise ?
Le cadre juridique - obligations de l’employeur, du
manager
Compréhension des causes et des conséquences
des RPS sur la santé et la performance au travail
Présentation des obligations légales en matière de
prévention des RPS
Les Rôles et Obligations de chacun
Identification des acteurs clés et de leurs
responsabilités
Définir les enjeux de la prévention primaire
Prévention des RPS
Identifier les premiers signes d’alertes
Présentation des outils et méthodes d'évaluation
des RPS (questionnaires, entretiens, observations,
etc.)
Les leviers du Management
Anticiper, analyser et solutionner les RPS au sein
de votre organisation
situations concrètes du contexte professionnel des
stagiaires.
Un "cas fil rouge" est identifié en amont pour
analyse lors des exercices pratiques.
Session d'ouverture
Accueil et présentation des participants
Objectifs de la formation
Importance de la prévention des risques
psychosociaux pour la santé mentale des employés
et la performance de l'entreprise
Comprendre les risques psychosociaux
Définition des RPS et de leurs manifestations
Identification des différents types de risques (stress,
harcèlement, conflits, etc.)
Présentation des conséquences pour les individus
et l'organisation
Les facteurs de risque
Quels sont les facteurs de risques au sein de
l’entreprise ?
Le cadre juridique - obligations de l’employeur, du
manager
Compréhension des causes et des conséquences
des RPS sur la santé et la performance au travail
Présentation des obligations légales en matière de
prévention des RPS
Les Rôles et Obligations de chacun
Identification des acteurs clés et de leurs
responsabilités
Définir les enjeux de la prévention primaire
Prévention des RPS
Identifier les premiers signes d’alertes
Présentation des outils et méthodes d'évaluation
des RPS (questionnaires, entretiens, observations,
etc.)
Les leviers du Management
Anticiper, analyser et solutionner les RPS au sein
de votre organisation
Adresse mail valide
Connaissance de base de l'utilisation d'un ordinateur
Savoir naviguer sur internet
Disposer d'outils pour accéder aux visioconférence (micro, caméra, navigateur à jour et bonne connexion
internet)
Connaissance de base de l'utilisation d'un ordinateur
Savoir naviguer sur internet
Disposer d'outils pour accéder aux visioconférence (micro, caméra, navigateur à jour et bonne connexion
internet)
Durée totale : 16heures
Formacode (Domaines de formation) :
- 42876 Risque psychosocial
- 42875 Risque professionnel
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
- 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Modalités de l'inscription :
Une évaluation de positionnement sera réalisée avec votre formatrice afin de déterminer votre niveau, vos objectifs et les personnalisations nécessaires
Une évaluation de positionnement sera réalisée avec votre formatrice afin de déterminer votre niveau, vos objectifs et les personnalisations nécessaires
Accès handicapés
Nous mettons tout en oeuvre afin de répondre à votre besoin spécifique. Aussi, nous vous invitons à nous contacter au 06.74.38.29.66.
Entrées/sorties à dates fixes
Formation 100% à distance
Organisme formateur :
Enjeu Développement
Enjeu Développement
06 25 32 26 49