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Animer une formation
Choisir les outils pédagogiques adaptés. Identifier et organiser les techniques d’animation. Maîtriser les différentes formes de communication. Savoir animer un groupe d'apprenants.
Créer et mettre en place votre activité de formation
Identifier les contraintes légales. Comprendre les différents statuts juridiques. Organiser et réaliser les démarches administratives. Maîtriser et mobiliser les dispositifs de financement de la formation. Mettre en place une démarche qualité.
Définir votre modèle d'activité
Recenser les besoins matériels, humains et financiers. Évaluer les coûts de fonctionnement de l’activité.
Promouvoir et développer votre activité de formation
Définir une stratégie commerciale. Communiquer sur les réseaux sociaux. S’approprier les principes du référencement. Piloter, analyser et contrôler les actions marketing.
Concevoir votre offre de formation
Identifier les attentes et les besoins des apprenants. Définir des objectifs pédagogiques. Concevoir un programme de formation. Élaborer et appliquer un système d’évaluation des acquis.
Choisir les outils pédagogiques adaptés. Identifier et organiser les techniques d’animation. Maîtriser les différentes formes de communication. Savoir animer un groupe d'apprenants.
Créer et mettre en place votre activité de formation
Identifier les contraintes légales. Comprendre les différents statuts juridiques. Organiser et réaliser les démarches administratives. Maîtriser et mobiliser les dispositifs de financement de la formation. Mettre en place une démarche qualité.
Définir votre modèle d'activité
Recenser les besoins matériels, humains et financiers. Évaluer les coûts de fonctionnement de l’activité.
Promouvoir et développer votre activité de formation
Définir une stratégie commerciale. Communiquer sur les réseaux sociaux. S’approprier les principes du référencement. Piloter, analyser et contrôler les actions marketing.
Concevoir votre offre de formation
Identifier les attentes et les besoins des apprenants. Définir des objectifs pédagogiques. Concevoir un programme de formation. Élaborer et appliquer un système d’évaluation des acquis.
PARTIE I : Créer et mettre en place son activité de formation
PARTIE II : Promouvoir et développer son offre de formation
PARTIE III : La pédagogie
PARTIE IV : Méthodes, outils et formats pédagogiques
PARTIE V : Le parcours de développement des compétences
PARTIE VI : Animer et conclure une formation
PARTIE II : Promouvoir et développer son offre de formation
PARTIE III : La pédagogie
PARTIE IV : Méthodes, outils et formats pédagogiques
PARTIE V : Le parcours de développement des compétences
PARTIE VI : Animer et conclure une formation
Prérequis
- Avoir un domaine d'expertise pouvant faire l'objet d'une transmission dans la cadre de la formation
- Avoir un projet de développement d'une offre de formation professionnelle en complément de son activité principale
- Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus écrits
- Avoir un domaine d'expertise pouvant faire l'objet d'une transmission dans la cadre de la formation
- Avoir un projet de développement d'une offre de formation professionnelle en complément de son activité principale
- Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus écrits
Durée totale : 35 heures
Formacode (Domaines de formation) :
- 44547 Projet établissement formation
- 333 Enseignement, formation
CertifInfo 107921
Entrées/sorties permanentes
Formation 100% à distance
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Organisme formateur :
Eloce - Walter Learning
Eloce - Walter Learning
07 55 50 35 32