• Salarié

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
• Appréhender le cadre dans lequel s’inscrit leur mission
• Comprendre et expliquer la mécanique de l’accident et des maladies professionnelles
• Identifier les champs d’intervention possibles, proposer des pistes spécifiques pour leur entreprise
• Décliner leurs propositions en plan d’actions géré et suivi
• Exploiter les différentes ressources à disposition pour mener à bien leur mission (acteurs, documents, références réglementaires)

1 - Prendre conscience du contexte et savoir l’expliquer :
La finalité et les enjeux de la prévention
L’amélioration continue appliquée à la démarche de prévention de
l’entreprise : lien entre prévention et performance globale de l’entreprise
Les principaux textes réglementaires et leurs bonnes pratiques
- Utilité et sens de la réglementation (les outils disponibles)
- Documents utiles à l’organisation de la prévention
Les partenaires Prévention :
- Partenaires internes et externes, rôles, missions et outils
2 - Partager sa vision des risques et proposer des actions à mettre en
oeuvre :
L’identification des risques
- Processus d’apparition des dommages
- Risques principaux du secteur BTP
- Méthode d’analyse de lieux de travail, analyse de l’existant
La démarche de prévention
- Principes généraux de prévention,
- Démarche de prévention (application sur des exemples concrets)
La recherche de solutions
- Proposition d’actions
- Critères de choix
- Gestion des plans d’actions d’amélioration
3 – Valoriser les enjeux de la mission du chargé de prévention :
La posture du chargé de prévention
- Enjeux de la mission
- Rôle et limites de la fonction chargé de prévention
- Principes de la communication et de l’argumentation
Le suivi de la mission du chargé de prévention
- Feuille de route
- Indicateurs de mesure d’amélioration
4 - Bilan synthèse de la formation, Construction de la feuille de route
5 - Validation individuelle des acquis
Modalités d'encadrement : Nombre maximum de participants : 10
Modalités d'évaluation :
- évaluation formative à la fin de chaque module
- évaluation des acquis en fin de formation : QCM
Supports : livret stagiaire dématérialisé incrémenté des points clés,
synthèse des exercices réalisés avec les stagiaires - mise à disposition
d'outils pratiques utiles à la mission du Chargé de prévention.

Savoir lire, écrire la langue française.
Disposer d'une bonne connaissance de l’organisation de son entreprise et des travaux qu’elle réalise.
Connaître les missions dévolues au chargé de prévention dans son entreprise.

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14heures
2 jours (14 heures)

Formacode (Domaines de formation) :

• 42866 Santé sécurité travail

Rome (Métiers) :

• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1303 Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Méthodes actives et participatives à partir des situations réelles des participants, travaux de groupe et mise en situation.

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