• Tout public

Connaître le rôle et les attributions d’un Tuteur, Maître d’apprentissage ou d’un accompagnant
Identifier les étapes et outils nécessaires pour accompagner un jeune « alternant » ou un salarié sur un parcours interne d’intégration
Créer des binômes seniors/juniors, expert/nouvel entrant
Favoriser l’intégration de nouvelles compétences et l’enrichissement mutuel Tuteur/Apprenant
Motiver et mobiliser au quotidien
Accompagner la mise en autonomie du Tutoré

Rôles et fonctions du Tuteur
Accueillir et intégrer l’apprenant
Organiser et planifier le parcours d’acquisition des compétences Former en situation de travail AFEST
Suivre la progression de l’apprenant Echanger avec les différents acteurs du parcours de l’apprenant
Effectuer un bilan des actions mises en oeuvre
Bien se positionner en tant que Tuteur : Manager/Tuteur/Tutoré : les rôles de chacun
Motiver et mobiliser
Mieux travailler ensemble en développant la coopération et l’intergénérationnel au travail

Aucune

Durée en centre : 16 heures
Durée totale : 16 heures
16 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44588 Tutorat entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

Restauration
NON

Hébergement
NON

Transport
NON

Accès handicapés
OUI