• Tout public

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
Réaliser des bulletins de salaires simples, complexes et spécifiques.
Connaître les obligations déclaratives et minimiser le risque de sanction

Les bases de la paie Niveau I — 3 jours (21 heures)
Les éléments de la rémunération brute
Définir le salaire de base (horaire, forfait)
Calculer les heures supplémentaires et complémentaires
Gérer les avantages en nature, les primes diverses
La gestion des absences
Calculer les absences non rémunérées
La gestion des congés payés (acquisition, décompte, indemnités selon la règle
du maintien de salaire ou du dixième)
La gestion des jours fériés, des jours de repos, absences diverses
Les cotisations sociales
Les bases et la répartition des taux salarié/employeur des cotisations sociales
La régularisation du plafond de sécurité sociale et des tranches
Les éléments de la rémunération nette
Savoir calculer le salaire net, le net à payer avant et après impôt, le net
imposable pour le calcul du prélèvement à la source
Gérer les indemnités pour frais professionnels
Savoir calculer le montant des saisies sur salaire, acomptes, avances
Approfondissement de la paie Niveau II : Gestion des absences indemnisées — 2 jours (14 heures)
La gestion des indemnités journalières de sécurité sociale selon l’absence
Les différentes formalités à établir par l’entreprise
Les conditions d’affiliation du salarié pour obtenir des indemnités
Le calcul du complément de salaire
Les conditions à remplir par le salarié
Le calcul de l’absence, des jours éventuels de carence
Les modalités de calculs pour un maintien de salaire en net ou en brut
La gestion des indemnités de prévoyance
Les conséquences sur le contrat selon la nature de l’absence
Les obligations réciproques des parties
Le calcul de l’ancienneté
Le calcul du droit à congés payés
Les conséquences de l’absence en cours de préavis
Les formalités et les règles d’indemnisation pour le salarié en temps partiel
thérapeutique. Les particularités relatives au prélèvement à la source des
indemnités journalières de sécurité sociale en cas de subrogation.
Le contrôle des charges sociales — 2 jours (14 heures)
Comprendre et valider les éléments constituant les charges sociales d’un bulletin de paie.
Les conséquences du plafond de sécurité sociale (temps plein, temps partiel,
entrée et sortie en cours de mois, forfait jours, absences)
Appréciation des taux de cotisations patronales supplémentaires
Les limites d’exonération sociale et fiscale des cotisations de retraite
supplémentaire et de prévoyance
L’assiette spécifique de la CSG/CRDS et du forfait social
La gestion sociale de l’épargne salariale
Maîtriser le calcul des exonérations de charges
Les assiettes spécifiques de cotisations pour les apprentis et certains statuts
(certains stagiaires et mandataires)
La réduction générale des cotisations patronales (dispositif Fillon)
La réduction salariale des heures supplémentaires et complémentaires
Le rôle et le pouvoir de l’URSSAF
Le contrôle, les sanctions et les procédures contentieuses
Les demandes de versement en un lieu unique et de délais de paiement
Le rescrit social et la procédure transactionnelle

Aucun

Durée en centre : 52 heures
Durée totale : 52 heures
7,5 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
A l’issue de la formation, le candidat passe un examen écrit couvrant la totalité du référentiel "CCE" - durée 3h00

Restauration
NON

Hébergement
NON

Transport
NON

Accès handicapés
OUI