• Tout public

Etre capable de réaliser au sein de l’entreprise les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, opérations financières).
Comprendre la logique de la paie. Acquérir les techniques de paie indispensables, vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales.
Réalisez les travaux d'inventaires et d'arrêtés des comptes. Maîtrisez les outils de gestion et d'Analyse.

INTRODUCTION

• Les objectifs de la comptabilité

• La comptabilité en partie double

• Le plan comptable

• Les documents comptables (journaux, grand-livre, balance)

• Le système d'organisation comptable

• Les documents commerciaux, définitions et caractéristiques



GESTION ET COMPTABILISATION DES FACTURES D'ACHATS (SIMPLES ET COMPLEXES)

• Factures de matières premières et marchandises

• Factures de charges et d'immobilisations :

• Factures d'acquisitions intracommunautaires

• Factures d'importation



GESTION ET COMPTABILISATION DES FACTURES DE VENTES (SIMPLES ET COMPLEXES)

• Factures de ventes de marchandises et produits finis

• Factures de prestations de services



GESTION ET COMPTABILISATION DES OPERATIONS FINANCIERES

• Les outils de règlement au comptant

- Les décaissements au comptant

- Les encaissements au comptant

• Les outils de règlement à crédit

- Les décaissements à crédit

- Les encaissements à crédit

• Les règlements internationaux



LA T.V.A. (POUR UNE BONNE COMPTABILISATION DE LA T.V.A.)

• Définitions et fonctionnement

• Régime de la T.V.A. sur les débits

• Régime de la T.V.A.sur les encaissements

• Comptabilisation en fonction du régime applicable

• Limites de déductions



INITIATION A LA PAIE

Les cotisations sociales

• Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO

• Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation

• Régularisation, sécurisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées

• La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération

• La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés

• La gestion et le calcul des sommes isolées

• Calcul de la réduction Fillon

• Les spécificités des paies de cadres

• Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance




LA REMUNERATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)

• Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)

• Les heures supplémentaires





Nos certifications






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Non communiquée

6 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 32663 Comptabilité
• 32608 Norme comptable
• 32646 Comptabilité étrangère
• 32667 Comptabilité générale
• 32669 Bilan comptable
• 32673 Gestion par activités
• 32679 Compte résultat
• 32680 Calcul rentabilité
• 32682 Comptabilité analytique
• 32684 Expertise comptable
• 32688 Traitement paie
• 32689 Inventaire
• 32691 Prix revient
• 32692 Coût
• 32694 Révision comptable
• 32695 Audit comptabilité
• 32696 Provision comptable
• 32697 Plan comptable

Modalités de recrutement
Entretien individuel téléphonique sur le projet professionnel et l’objectif de la formation du candidat. Évaluation de son niveau et conseil d’orientation.

Modalités pédagogiques
Formation à distance depuis votre domicile par visioconférence, vous devez être équipé : d’ordinateur avec micro et connexion internet.

Accès handicapés
OUI