• Tout public

Objectifs et compétences

Décoder les différences culturelles et identifier les paramètres clefs de la relation interculturelle
Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle et de management d’équipes plurielles
Construire un récit interculturel par les outils des valeurs centrales de cohésion
Harmoniser les pratiques managériales en contextes pluriels

Objectifs et compétences

Décoder les différences culturelles et identifier les paramètres clefs de la relation interculturelle
Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle et de management d’équipes plurielles
Construire un récit interculturel par les outils des valeurs centrales de cohésion
Harmoniser les pratiques managériales en contextes pluriels

Https://polytech.univ-amu.fr/fr/interagir-un-environnement-professionnel

Niveau d'entrée requis selon niveau de sortie de l'année à suivre et selon domaine

Durée en centre : 200 heures
Durée totale : 200heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32120 Encadrement interculturel
• 15006 Relation interculturelle
• 32131 Culture entreprise
• 44035 Médiation socioculturelle

Rome (Métiers) :

• M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme