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Assurer l’administration du personnel
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Assurer l’administration du personnel

Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.


Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés



Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

BAC ou e´quivalent.
Franc¸ais lu, e´crit, parle´
Pratique avance´ des outils numériques et pratique autodidacte du design et des outils de graphistes
Délai d’accès: 2 semaines minimum

Durée totale : 420heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accès handicapés
Locaux répondant aux obligations d'accessibilité des PSH dont: intérieur adapté et parking avec places réservées

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme