• Tout public

Maîtriser les techniques de dialogue et le cadre légal pour mettre en oeuvre les outils et stratégies des ressources humaines

Entre expertise et management, il a pour but de :

Privilégier le positionnement Business Partner de la fonction RH dans l’entreprise
Maîtriser les outils du DRH : technique de recrutement, droit du travail, rémunérations, développement et carrières ...
Acquérir les outils de management de la relation
Interagir dans la politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
Accompagner la digitalisation de la fonction RH

Https://iae-aix.univ-amu.fr/fr/programmes/organisation-msc/msc2/msc-2-management-specialisation-management-ressources-humaines

Niveau d'entrée requis selon niveau de sortie de l'année à suivre et selon domaine – Possibilité d’accès par validation d’acquis ( VA )

Durée en centre : 828 heures
Durée en entreprise : 1848 heures
Durée totale : 2676 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel
• 31845 Logistique
• 33091 Gestion prévisionnelle emplois compétences
• 34554 Commerce

Rome (Métiers) :

• D1406 Management en force de vente
• M1204 Contrôle de gestion
• M1503 Management des ressources humaines
• M1704 Management relation clientèle
• M1705 Marketing

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 312 Commerce, vente

Modalités pédagogiques
Ce parcours de formation est proposé en modalité d’alternance

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme