Formation

Bilan de compétences

Organisme responsable juridiquement de la formation
Envergure

  • Demandeur d'emploi
-Evoluer dans l'entreprise
-Préparer une reconversion
-Elaborer ou vérifier un projet d'évolution professionnelle
-Découvrir vos atouts et potentiels
-Renforcer sa confiance en soi
-Préparer une validation des acquis et de l'expérience
Phase préliminaire
-Présentation du déroulement des méthodes, techniques et outils
-Définition de vos attentes et vos objectifs
-Etat des lieux de votre parcours personnel et professionnel

Phase d'investigation
-Analyse de vos expériences professionnelles
-Identification de vos motivations, vos intérêts, vos aspirations, vos valeurs
-Mise en évidence de vos atouts, vos ressources et vos potentiels
-Inventaire de vos compétences
-exploration de vos possibilités professionnelles en cohérence avec la réalté
-Validation de votre projet et de son caractère réaliste et réalisable
-Accompagnement à la mise en oeuvre : formation, financement, outil de recherche d'emploi..

Phase de validation et de conclusion
-Co-construction d'un plan d'actions
-Rédaction d"un document de synthèse confidentiel
-Transmission d'un question de satisfaction
Non communiquée
Durée en centre : 24 heures
Formacode (Domaines de formation) :
  • 15081 Bilan professionnel
NSF (Spécialités de formation) :
  • 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
  • 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Entrées/sorties permanentes

Formation mixte

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique


LIEU DE FORMATION